А вы бы взяли заключенного на работу?

Глава МВД РФ назвал новый способ борьбы с рецидивной преступностью. По мнению Рашида Нургалиева, ее можно победить, обеспечив работой заключенных. Министр отметил, что трудоустройство заключенных поможет преступникам выработать профессиональные навыки, что, в свою очередь, добавит им мотивации к честному труду по выходу из мест лишения свободы.

Андрей Шепелин, директор ООО "Шепелин, Дерябина и К":

- А я сам был на скамье подсудимых. За то, что избил милиционера в РОВД, защищая ныне оправданного. Поэтому если человек порядочный, то на работу взять можно.

Владимир Максимов, гендиректор ООО "ЖКО "Берег":

- Я эту проблему давно решил - у меня такие люди работают. Если человек добросовестно выполняет свою работу, то его судимость не является и не будет являться препятствием.

Татьяна Вижевитова, вице-мэр (курирует кадровые вопросы администрации города):

- К нам, конечно, не примем. А вообще, это нестандартный подход к решению столь значимой для России проблемы, возможно, кому-нибудь и поможет исправиться. У заключенных есть ограничения на свободу, но никто не отнимал у них право на труд.

Николай Оленбергер, генеральный директор "Тарского горно-обогатительного комбината":

- Пробовал брать зэков сварщиками, но терпения у них не хватило.

Александр Гаценко, главный архитектор НПО "Мостовик":

- Смотря за что он сидел. Если его судимость вписывается в человеческие понятия, или он совершил что-то по неосторожности, тогда, думаю, можно.

Ирина Клименко, директор строительного супермаркета "Новосел":

- Может быть. У меня муж был оперативником. Он сталкивался с такими людьми, там же разные бывают.

Дмитрий Карась, глава Советского административного округа:

- Конечно, взял бы. Рабочих рук нам не хватает, например на уборке улиц. Кстати, почему это новый способ? В советские времена трудотерапия успешно использовалась: осужденные и улицы мели, и на заводах работали.

Александр Кукель-Краевский, заместитель руководителя Управления федеральной службы судебных приставов по Омской области:

- Нашей службе это только на руку. Многие осужденные имеют материальные иски. Если они не будут работать, то и возместить ущерб не смогут.

Альберт Каримов, председатель Омского представительства Российской академии архитектуры и строительных наук, экс-главный архитектор Омска:

- Архитектором? Конечно, нет. А если гипотетически, то трудотерапия никому не помешает.

Ростислав Каледин, заведующий коллегией адвокатов "Межрегион":

- Нет, заключенный в адвокаты не подходит. Если рассуждать широко, то существенной разницы между тем, кто сидит и кто завтра освободится, нет. Просто возможности для получения работы разные.

Александр Бубеннов, президент Федерации бокса Омска:

- У нас был прецедент, когда мы взяли тренерами двух ранее судимых за нетяжкие преступления, но те, кто еще отбывает наказание, конечно, на роль воспитателей не годятся.

Виктор Резлер, директор ООО "Сибирский бастион":

- Я бы сначала побеседовал с этим человеком, узнал, по какой статье он осужден, а потом, наверное, взял бы на работу с испытательным сроком. У меня, кстати, работают такие люди из села. В основном, они осуждены условно за мелкие хулиганства или кражи. Но меня больше интересует, сможет ли человек работать.

Александр Чеботов, коммерческий директор компании "Мегатекс":

- Я бы не стал рисковать своим бизнесом. Хотя так получилось, что мне после института пришлось работать на одном предприятии, где работали условно освобожденные.

Каро Аветисян, владелец ресторана "Арарат":

- Я бы взял такого человека и следил, как он работает. Судимость не имеет значения. Любой человек, если захочет, будет работать, главное - дать ему этот путь.

Евгений Марченко, директор ООО "Системы ТВ":

- В принципе, я бы взял такого человека на работу. Думаю, неправильно считать людей, имеющих срок, изгоями, ведь люди разные. А для того, чтобы определить, хороший этот человек или нет, его нужно узнать.

Дмитрий Маленов, арт-директор "Гранд-Летура":

- Смотря какая статья. Если совершил что-нибудь непредумышленное, тогда взял бы.

Марина Дубровских, директор ювелирного салона "Адамас":

- Наверное, нет. Потому что служба безопасности не допустила бы его.

Ирина Суворова, хозяйка меховых салонов "Лагуна", "Африка" и "Караван":

- Вряд ли взяла бы. Мне нужны профессионалы, люди с репутацией, образованием, которые могут нести в том числе и материальную ответственность.

Александр Стрельников, генеральный директор группы компаний "Омский ювелир":

- Исключено! У меня бизнес не располагает к такому виду партнерства.

Ольга Храбрых, управляющая рестораном "Сенкевич":

- Это зависит от многих обстоятельств. Я бы ему устроила личное собеседование, интервьюировала бы для начала.

Дмитрий Шадрин, совладелец торговой сети "Наш магазин":

- Если бы нашей службе по персоналу дали возможность провести собеседование и самим выбрать работников, тогда почему бы и нет. А если кого захотели - привезли, а потом увезли, то не согласен их брать.

Александр Мельников, депутат Законодательного Собрания Омской области:

- Если сидел за мошенничество, то не взял бы. Если за хулиганство, то можно. Но еще нужно посмотреть - какая ходка.

Владимир Пушкарев, генеральный директор ЗАО "Нива":

- Взял бы, ничего в этом страшного не вижу. Кому-то же надо их воспитывать.

Просмотров: 345 Комментариев: 0

Ссылка на статью Версия для печати

Содержание

Еще нет комментариев Написать комментарий

Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила