Бизнес. Персонал
№ 12(239) от 02.04.2008
Вместо премии - статья
Компания "Обувь России", которой принадлежит розничная сеть магазинов "Вестфалика", нашла свой способ стимулирования сотрудников - создание корпоративного журнала "Обувь России magazine".
![]() |
Нина Смирнова,директор по развитию,"Вестфалика" |
-Работа над статьями не только повышает профессиональный уровень сотрудников, но и дает ни с чем не сравнимый стимул к дальнейшему развитию, - уверяет директор по развитию компании Нина Смирнова. - Корпоративный журнал "Обувь России" мы издаем с января прошлого года, и за это время он уже успел стать частью системы обучения внутри фирмы. Сотрудник, которому дается задание написать статью, в процессе работы более глубоко изучает какую-либо тему. У него есть возможность поработать в команде и поделиться своими идеями с другими. В результате работник получает ни с чем не сравнимый опыт и к тому же "известность" среди коллег. Весь тираж газеты, а это тысяча экземпляров, распространяется среди наших партнеров: в крупных банках, рекламных группах и так далее. Поэтому написать статью в очередной номер - большая честь для сотрудника.
Дарья Староверова
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
"Электротранспорт" Омска напомнил драйверам длину тормозного пути168730 декабря 2025 -
У нас тепло: в омском Концерт Холле ответили на замечание театра «Галерка»221329 декабря 2025 -
Омский психолог: "Главное - отказаться от имитации праздничного настроя"375026 декабря 2025 -
Вятская красотка пополнила ряды омских медиков404525 декабря 2025 -
Омская «Галерка» на время переезжает в Сургут521923 декабря 2025 -
Омский врач советует потреблять главное новогоднее лакомство умеренно419922 декабря 2025 -
Летопись в фото и фактах: Истархив региона сделал презент омской "Галерке"560119 декабря 2025
Новости партнеров


Нина Смирнова,директор по развитию,"Вестфалика"












