Бизнес. Персонал
№ 12(239) от 02.04.2008
Вместо премии - статья
Компания "Обувь России", которой принадлежит розничная сеть магазинов "Вестфалика", нашла свой способ стимулирования сотрудников - создание корпоративного журнала "Обувь России magazine".
![]() |
Нина Смирнова,директор по развитию,"Вестфалика" |
-Работа над статьями не только повышает профессиональный уровень сотрудников, но и дает ни с чем не сравнимый стимул к дальнейшему развитию, - уверяет директор по развитию компании Нина Смирнова. - Корпоративный журнал "Обувь России" мы издаем с января прошлого года, и за это время он уже успел стать частью системы обучения внутри фирмы. Сотрудник, которому дается задание написать статью, в процессе работы более глубоко изучает какую-либо тему. У него есть возможность поработать в команде и поделиться своими идеями с другими. В результате работник получает ни с чем не сравнимый опыт и к тому же "известность" среди коллег. Весь тираж газеты, а это тысяча экземпляров, распространяется среди наших партнеров: в крупных банках, рекламных группах и так далее. Поэтому написать статью в очередной номер - большая честь для сотрудника.
Дарья Староверова
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
Омский психотерапевт поделилась, как бороться с весенней депрессией167812 марта 2026 -
«Актерские муки» принесли звезде Омского музтеатра спецприз Всероссийского феста210811 марта 2026 -
ЧП в воздушной гавани Санкт-Петербурга: борт приземлился с неизвестным веществом209111 марта 2026 -
Главный полицейский Омской области не верит в приметы310710 марта 2026 -
Племянница омского экс-сенатора Голушко о переводе "иностранщины": "Для меня это больная тема"654309 марта 2026 -
Омские туроператоры готовы показать омичам Шиш524406 марта 2026 -
Образ дня: Собчак в колье от Гальяно396806 марта 2026
Новости партнеров


Нина Смирнова,директор по развитию,"Вестфалика"








