Бизнес. Персонал
№ 12(239) от 02.04.2008
Вместо премии - статья
Компания "Обувь России", которой принадлежит розничная сеть магазинов "Вестфалика", нашла свой способ стимулирования сотрудников - создание корпоративного журнала "Обувь России magazine".
![]() |
Нина Смирнова,директор по развитию,"Вестфалика" |
-Работа над статьями не только повышает профессиональный уровень сотрудников, но и дает ни с чем не сравнимый стимул к дальнейшему развитию, - уверяет директор по развитию компании Нина Смирнова. - Корпоративный журнал "Обувь России" мы издаем с января прошлого года, и за это время он уже успел стать частью системы обучения внутри фирмы. Сотрудник, которому дается задание написать статью, в процессе работы более глубоко изучает какую-либо тему. У него есть возможность поработать в команде и поделиться своими идеями с другими. В результате работник получает ни с чем не сравнимый опыт и к тому же "известность" среди коллег. Весь тираж газеты, а это тысяча экземпляров, распространяется среди наших партнеров: в крупных банках, рекламных группах и так далее. Поэтому написать статью в очередной номер - большая честь для сотрудника.
Дарья Староверова
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
47-летний омский юрист стал мастером спорта международного класса206605 июня 2026 -
В Омском музтеатре провожают в последний путь солистку-вокалистку103405 июня 2026 -
Омский врач-нарколог: «Энергетики заставляют организм расходовать собственные ресурсы в ускоренном темпе»106504 июня 2026 -
Попкорновая болезнь не от кино: омский врач отмечает вред вейпов157202 июня 2026 -
Красавица-омичка нашла оригинальный способ подцепить мужчину на крючок259901 июня 2026 -
Омский театр отправил часть сотрудников на выселки234801 июня 2026 -
Омский организатор концертов: «Задавайте вопросы»337027 мая 2026
Новости партнеров


Нина Смирнова,директор по развитию,"Вестфалика"








