Бизнес. Персонал
№ 12(239) от 02.04.2008
Вместо премии - статья
Компания "Обувь России", которой принадлежит розничная сеть магазинов "Вестфалика", нашла свой способ стимулирования сотрудников - создание корпоративного журнала "Обувь России magazine".
![]() |
Нина Смирнова,директор по развитию,"Вестфалика" |
-Работа над статьями не только повышает профессиональный уровень сотрудников, но и дает ни с чем не сравнимый стимул к дальнейшему развитию, - уверяет директор по развитию компании Нина Смирнова. - Корпоративный журнал "Обувь России" мы издаем с января прошлого года, и за это время он уже успел стать частью системы обучения внутри фирмы. Сотрудник, которому дается задание написать статью, в процессе работы более глубоко изучает какую-либо тему. У него есть возможность поработать в команде и поделиться своими идеями с другими. В результате работник получает ни с чем не сравнимый опыт и к тому же "известность" среди коллег. Весь тираж газеты, а это тысяча экземпляров, распространяется среди наших партнеров: в крупных банках, рекламных группах и так далее. Поэтому написать статью в очередной номер - большая честь для сотрудника.
Дарья Староверова
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
Галина Толмачева создавала омскую моду вопреки столичному снобизму105124 апреля 2026 -
Звезда Омского Камерного театра обнародовала свои девичьи фото126923 апреля 2026 -
Художник Никас Сафронов не согласен быть голодным111423 апреля 2026 -
Закулисье: в Омском «Пятом театре» показали, как идут репетиции премьеры (ФОТО)149922 апреля 2026 -
Ольга Бузова продолжит актерскую карьеру164922 апреля 2026 -
Микст-зона: смешанные пары впервые искали победителя в омском клубе "RUSSКИЙ"161521 апреля 2026 -
Во всех ты душечка нарядах хороша: омская PR-спец стала моделью433016 апреля 2026
Новости партнеров


Нина Смирнова,директор по развитию,"Вестфалика"








