Бизнес. Персонал
№ 12(239) от 02.04.2008
Вместо премии - статья
Компания "Обувь России", которой принадлежит розничная сеть магазинов "Вестфалика", нашла свой способ стимулирования сотрудников - создание корпоративного журнала "Обувь России magazine".
![]() |
Нина Смирнова,директор по развитию,"Вестфалика" |
-Работа над статьями не только повышает профессиональный уровень сотрудников, но и дает ни с чем не сравнимый стимул к дальнейшему развитию, - уверяет директор по развитию компании Нина Смирнова. - Корпоративный журнал "Обувь России" мы издаем с января прошлого года, и за это время он уже успел стать частью системы обучения внутри фирмы. Сотрудник, которому дается задание написать статью, в процессе работы более глубоко изучает какую-либо тему. У него есть возможность поработать в команде и поделиться своими идеями с другими. В результате работник получает ни с чем не сравнимый опыт и к тому же "известность" среди коллег. Весь тираж газеты, а это тысяча экземпляров, распространяется среди наших партнеров: в крупных банках, рекламных группах и так далее. Поэтому написать статью в очередной номер - большая честь для сотрудника.
Дарья Староверова
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
Школьные годы чудесные: звезды в День знаний ударились в воспоминания81702 сентября 2026 -
Омская пиарщица призналась, что находится на экваторе школьного материнства91402 сентября 2026 -
Стилист "Модного приговора" о дресс-коде для родителей: в чем ходить на линейку в школу142401 сентября 2026 -
Как учились школьники век назад: закон божий, оценки за поведение, рукоделие117501 сентября 2026 -
Еще одна актерская семья родилась в Омске213931 августа 2026 -
Кино как праздник: омский Истархив показал, как смотрели фильмы век назад266928 августа 2026 -
Омский врач Котегоренко: "Мне всегда хотелось защищать нашу команду, а не нападать"277927 августа 2026
Новости партнеров


Нина Смирнова,директор по развитию,"Вестфалика"








