Тенденции
№ 12(239) от 02.04.2008
"Возьмем на работу пенсионеров..."
По результатам опроса HR-менеджеров, проведенного центром социологических исследований Superjob, 25% российских работодателей принимают на работу специалистов пенсионного возраста.
По мнению омских экспертов, у нас такая тенденция прослеживается только в отношении инженерно-технического персонала. Работодатели готовы рассматривать кандидатуры специалистов в возрасте "за сорок" - главных инженеров, руководителей проекта, имеющих профильное образование и опыт работы. Внимание к специалистам этой возрастной категории вызвано несколькими причинами: дефицит квалифицированных кадров в данном сегменте (в 90-е годы многие ушли в торговлю, в охрану и т.д.), а также важные преимущества перед молодыми соискателями - крайне мизерная возможность неожиданного ухода в декрет, отсутствие забот о получении собственного жилья.
Лариса Шеметова
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
Омский дизайнер предлагает альтернативный look для встречи Нового года180804 декабря 2025 -
Ситуация с квартирой лишила Долину популярного у россиян блюда287202 декабря 2025 -
В Донецке тепло принимают не посторонний Омску театр Вахтангова 422526 ноября 2025 -
Семейный набег на "поднебесную": Собчаки укрепляют российско-китайскую дружбу456625 ноября 2025 -
В баню, в кино, и со штангой: омский ФК «Иртыш» отдыхает и тренируется378624 ноября 2025 -
Омская «Кармен»(12+): обнародованы имена исполнителей главных партий412524 ноября 2025 -
Поднос на лацкане: экс-сотрудник омского музея Врубеля презентует авторские броши603017 ноября 2025
Новости партнеров
