Тенденции
№ 12(239) от 02.04.2008
"Возьмем на работу пенсионеров..."
По результатам опроса HR-менеджеров, проведенного центром социологических исследований Superjob, 25% российских работодателей принимают на работу специалистов пенсионного возраста.
По мнению омских экспертов, у нас такая тенденция прослеживается только в отношении инженерно-технического персонала. Работодатели готовы рассматривать кандидатуры специалистов в возрасте "за сорок" - главных инженеров, руководителей проекта, имеющих профильное образование и опыт работы. Внимание к специалистам этой возрастной категории вызвано несколькими причинами: дефицит квалифицированных кадров в данном сегменте (в 90-е годы многие ушли в торговлю, в охрану и т.д.), а также важные преимущества перед молодыми соискателями - крайне мизерная возможность неожиданного ухода в декрет, отсутствие забот о получении собственного жилья.
Лариса Шеметова
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
Экспериментальная мастерская
-
«Последний день Помпеи» лицезрел омский депутат Попов500025 ноября 2024 -
Накануне Омск превратился в Сайлент Хилл1600021 ноября 2024 -
Омская художница поделилась впечатлениями от музеев в столице Японии1382021 ноября 2024 -
Создатель памятника основателям Омска объяснил, почему его тяготит живопись1351021 ноября 2024 -
Омский музтеатр представил свою самую многообещающую солистку балета3336314 ноября 2024 -
Жена капитана омского «Авангарда» поделилась "страшной" историей про мусорку7537114 ноября 2024 -
Сирены от композитора «Ментовских войн» появятся на сцене Омского музтеатра2740013 ноября 2024
Новости партнеров
