Тенденции
№ 12(239) от 02.04.2008
"Возьмем на работу пенсионеров..."
По результатам опроса HR-менеджеров, проведенного центром социологических исследований Superjob, 25% российских работодателей принимают на работу специалистов пенсионного возраста.
По мнению омских экспертов, у нас такая тенденция прослеживается только в отношении инженерно-технического персонала. Работодатели готовы рассматривать кандидатуры специалистов в возрасте "за сорок" - главных инженеров, руководителей проекта, имеющих профильное образование и опыт работы. Внимание к специалистам этой возрастной категории вызвано несколькими причинами: дефицит квалифицированных кадров в данном сегменте (в 90-е годы многие ушли в торговлю, в охрану и т.д.), а также важные преимущества перед молодыми соискателями - крайне мизерная возможность неожиданного ухода в декрет, отсутствие забот о получении собственного жилья.
Лариса Шеметова
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
Омский психолог убеждена: и в -30 отдых на природе прекрасен74427 января 2026 -
"Вия" в Омском музтеатре ставит новоиспеченный главреж142126 января 2026 -
Омский терапевт: "Отправляясь на улицу, человек должен быть тепло одет и сыт"127326 января 2026 -
Бизнесмен Дерипаска усомнился в цене выставленного на продажу аэропорта Домодедово306821 января 2026 -
Омский аэропорт подключился к лавстори на рейсе из Сочи320620 января 2026 -
Клуб НХЛ вывел из обращения номер, под которым играл российский хоккеист536813 января 2026 -
Загородный look за 44 тыс. руб. предлагает омский дизайнер904104 января 2026
Новости партнеров
