Тенденции
№ 12(239) от 02.04.2008
"Возьмем на работу пенсионеров..."
По результатам опроса HR-менеджеров, проведенного центром социологических исследований Superjob, 25% российских работодателей принимают на работу специалистов пенсионного возраста.
По мнению омских экспертов, у нас такая тенденция прослеживается только в отношении инженерно-технического персонала. Работодатели готовы рассматривать кандидатуры специалистов в возрасте "за сорок" - главных инженеров, руководителей проекта, имеющих профильное образование и опыт работы. Внимание к специалистам этой возрастной категории вызвано несколькими причинами: дефицит квалифицированных кадров в данном сегменте (в 90-е годы многие ушли в торговлю, в охрану и т.д.), а также важные преимущества перед молодыми соискателями - крайне мизерная возможность неожиданного ухода в декрет, отсутствие забот о получении собственного жилья.
Лариса Шеметова
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
Жена Игоря Николаева страдает от преследований сталкера62717 февраля 2026 -
Омичи возмущены обманом и плохим сервисом в популярном ночном клубе157716 февраля 2026 -
Шоу огня и света ожидает омичей в последнюю ночь февраля202613 февраля 2026 -
После претензии и огласки популярный маркетплейс вернул омичке потерю264112 февраля 2026 -
Игорь Григурко, известный спец по пластике, ставит "Вия" в Омском музтеатре277511 февраля 2026 -
Экс-омичка, новая «Мисс Европа»: «Обещаю нести свой титул достойно»445709 февраля 2026 -
В Омском музтеатре перешли на исполнение опер в камерном формате468905 февраля 2026
Новости партнеров
