Тенденции
№ 12(239) от 02.04.2008
"Возьмем на работу пенсионеров..."
По результатам опроса HR-менеджеров, проведенного центром социологических исследований Superjob, 25% российских работодателей принимают на работу специалистов пенсионного возраста.
По мнению омских экспертов, у нас такая тенденция прослеживается только в отношении инженерно-технического персонала. Работодатели готовы рассматривать кандидатуры специалистов в возрасте "за сорок" - главных инженеров, руководителей проекта, имеющих профильное образование и опыт работы. Внимание к специалистам этой возрастной категории вызвано несколькими причинами: дефицит квалифицированных кадров в данном сегменте (в 90-е годы многие ушли в торговлю, в охрану и т.д.), а также важные преимущества перед молодыми соискателями - крайне мизерная возможность неожиданного ухода в декрет, отсутствие забот о получении собственного жилья.
Лариса Шеметова
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
Омская пиарщица поделилась мнением, как работать ее сфере в связи с блокировкой мессенджеров169102 апреля 2026 -
Омский дизайнер: "А не пошли бы вы в ...театр!"217901 апреля 2026 -
Омские рыбаки спешат насладиться последними днями зимнего сезона258430 марта 2026 -
Микронаушники - польза и вред: советы от омского лора261930 марта 2026 -
Владелица омского "Бамбуши" ответила на реакцию в сети на закрытие кафе-суши442430 марта 2026 -
Весна, пальмы, успех: Омский симфонический вернулся из "Сириуса"437425 марта 2026 -
Омского Геракла Адлета Тюлюбаева с нетерпением ждут в Узбекистане601120 марта 2026
Новости партнеров
