Тенденции
№ 12(239) от 02.04.2008
"Возьмем на работу пенсионеров..."
По результатам опроса HR-менеджеров, проведенного центром социологических исследований Superjob, 25% российских работодателей принимают на работу специалистов пенсионного возраста.
По мнению омских экспертов, у нас такая тенденция прослеживается только в отношении инженерно-технического персонала. Работодатели готовы рассматривать кандидатуры специалистов в возрасте "за сорок" - главных инженеров, руководителей проекта, имеющих профильное образование и опыт работы. Внимание к специалистам этой возрастной категории вызвано несколькими причинами: дефицит квалифицированных кадров в данном сегменте (в 90-е годы многие ушли в торговлю, в охрану и т.д.), а также важные преимущества перед молодыми соискателями - крайне мизерная возможность неожиданного ухода в декрет, отсутствие забот о получении собственного жилья.
Лариса Шеметова
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
Звезда омского «Иртыша», уходя, аккуратно закрыл дверь за собой 87816 июля 2026 -
Дизайнер ХК «Авангард» предлагает Омску не стареть224313 июля 2026 -
Со звездами Еленой Захаровой и Владом Маленко выступил в Пензе главдир Омского симфонического238113 июля 2026 -
Омские врачи Ярошинские:«Крепкая семья строится на доверии, умении слушать и слышать»366809 июля 2026 -
Фестиваль на Урале принес Омскому Камерному театру успех и подвиг худрука377308 июля 2026 -
Рудковская гламурно посетила монастырь471508 июля 2026 -
Омский кондитер поделилась деталями своего участия в крутом гастрофестивале386708 июля 2026
Новости партнеров
