Тенденции
№ 12(239) от 02.04.2008
"Возьмем на работу пенсионеров..."
По результатам опроса HR-менеджеров, проведенного центром социологических исследований Superjob, 25% российских работодателей принимают на работу специалистов пенсионного возраста.
По мнению омских экспертов, у нас такая тенденция прослеживается только в отношении инженерно-технического персонала. Работодатели готовы рассматривать кандидатуры специалистов в возрасте "за сорок" - главных инженеров, руководителей проекта, имеющих профильное образование и опыт работы. Внимание к специалистам этой возрастной категории вызвано несколькими причинами: дефицит квалифицированных кадров в данном сегменте (в 90-е годы многие ушли в торговлю, в охрану и т.д.), а также важные преимущества перед молодыми соискателями - крайне мизерная возможность неожиданного ухода в декрет, отсутствие забот о получении собственного жилья.
Лариса Шеметова
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
Школьные годы чудесные: звезды в День знаний ударились в воспоминания81702 сентября 2026 -
Омская пиарщица призналась, что находится на экваторе школьного материнства91402 сентября 2026 -
Стилист "Модного приговора" о дресс-коде для родителей: в чем ходить на линейку в школу142401 сентября 2026 -
Как учились школьники век назад: закон божий, оценки за поведение, рукоделие117501 сентября 2026 -
Еще одна актерская семья родилась в Омске213931 августа 2026 -
Кино как праздник: омский Истархив показал, как смотрели фильмы век назад266928 августа 2026 -
Омский врач Котегоренко: "Мне всегда хотелось защищать нашу команду, а не нападать"277927 августа 2026
Новости партнеров
