Тенденции
№ 12(239) от 02.04.2008
"Возьмем на работу пенсионеров..."
По результатам опроса HR-менеджеров, проведенного центром социологических исследований Superjob, 25% российских работодателей принимают на работу специалистов пенсионного возраста.
По мнению омских экспертов, у нас такая тенденция прослеживается только в отношении инженерно-технического персонала. Работодатели готовы рассматривать кандидатуры специалистов в возрасте "за сорок" - главных инженеров, руководителей проекта, имеющих профильное образование и опыт работы. Внимание к специалистам этой возрастной категории вызвано несколькими причинами: дефицит квалифицированных кадров в данном сегменте (в 90-е годы многие ушли в торговлю, в охрану и т.д.), а также важные преимущества перед молодыми соискателями - крайне мизерная возможность неожиданного ухода в декрет, отсутствие забот о получении собственного жилья.
Лариса Шеметова
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
47-летний омский юрист стал мастером спорта международного класса206605 июня 2026 -
В Омском музтеатре провожают в последний путь солистку-вокалистку103405 июня 2026 -
Омский врач-нарколог: «Энергетики заставляют организм расходовать собственные ресурсы в ускоренном темпе»106504 июня 2026 -
Попкорновая болезнь не от кино: омский врач отмечает вред вейпов157202 июня 2026 -
Красавица-омичка нашла оригинальный способ подцепить мужчину на крючок259901 июня 2026 -
Омский театр отправил часть сотрудников на выселки234801 июня 2026 -
Омский организатор концертов: «Задавайте вопросы»337027 мая 2026
Новости партнеров
