Только не говорите, что дефицит кадров вас не касается! Когда старшее поколение "уже не может", а младшее - еще ничего не знает. Или не хочет.
Брать вчерашних студентов на работу - дорогое удовольствие: сколько еще придется в них вложить. Плавали, знаем, хором заявляете вы: не ценят заботы - уходят через годик-другой в погоне за легкой работой и высокими зарплатами.
Без вариантов? Варианты есть. О них рассказывают наши эксперты - те, кому удалось найти правильный подход к молодым кадрам. Увлечь и дать возможность расти и развиваться.
Хорошо, с молодежью разобрались. А "старожилы"? Разве с ними меньше проблем? Конечно, нет, снова соглашаетесь вы. Тратим деньги на самые современные компьютерные программы, а результата - ноль. Стары мы, говорят сотрудники, для ваших новинок. Увольняются. И эту проблему решили наши эксперты - гости рубрики "Болевая точка". Как оказалось, увольнять совсем необязательно …
А еще корпоративная культура, мониторинг вакансий и резюме, социологический опрос и бизнес-диагностика вашего персонала - уникальные материалы в информационном блоке "Stop!Кадры". Все о кадрах. Жизненно.