Самое яркое несовпадение между требованиями соискателя и работодателя - в зарплатах. Максимальная заработная плата, которую хочет получать потенциальный логист, - 50 тысяч рублей. А работодатель предлагает в два раза меньше. Причина - несоответствие предложения и спроса. В марте на рынке труда вакансий появилось вдвое меньше, чем резюме. Зарплату в данном случае "диктует" работодатель. Видимо, по той же причине никто из нанимателей не берется за обучение сотрудника. Всем нужен готовый специалист, причем "широкого" профиля: с навыками опытного маркетолога и стратега. Еще одно условие - достаточно высокая возрастная планка - не ниже 33 лет. Наличие опыта работы в данной сфере - требование, встречающееся к каждой вакансии. Продукция самая разнообразная - от вентиляции до замороженных полуфабрикатов. И, к несчастью руководителей компаний, лишь 15% потенциальных логистов заявляют о знании этого ассортимента.
Парадоксально, что наличие высшего образования требуют только 20% работодателей. И очень кстати: соискателей, которые могут похвастаться его наличием, всего 15%.