По данным кадрового холдинга "АНКОР", уровень заработных плат в Сибирском регионе составляет в среднем 50% от московского (конкретно в Омске - 40%), но разрыв с каждым годом сокращается. В этом году прогнозируется дальнейшее повышение зарплат омичей на 15%. По словам Евгении Бондаревой, координатора центра аналитических исследований кадрового холдинга "АНКОР" в Омске, о сокращении разрыва в нашем городе можно говорить в отношении заработной платы топ-менеджеров и специалистов среднего звена (особенно ИТР). В регион приходят крупные западные, федеральные компании, у которых уровень оплаты труда таких специалистов очень высокий. Поэтому омским предприятиям приходится увеличивать зарплаты своим сотрудникам, чтобы быть конкурентоспособными.