Кому нужен этот праздник?

Сегодня у нас все смешалось: и доставшиеся по наследству с советских времен "коммунистические" праздники, от смущения сменившие вывеску и даже дату, и новые, "демократические" и религиозные... Вот прошел Первомай. Мы уже давно не собираемся на маевки, не выражаем солидарность с трудящимися других стран, но праздник Весны и Труда продолжает жить.

Вячеслав Авдошин, генеральный директор холдинговой компании "Миллениум":

- Современному поколению он не нужен. Этот праздник значим для пенсионеров. Привычка, которая передавалась из поколения в поколение, никуда не ушла. Безусловно, нужны праздники, но не все, например, 9 мая, Новый год - это святое. А когда они растягиваются на несколько дней, то становятся праздниками убытков и издержек.

Сергей Шкуркин, генеральный директор ООО НПП "Катализаторная компания", г. Новосибирск:

- Пенсионерам и дачникам. Людям обязательно нужен отдых. Этот весенний праздник придуман не нами и не нам его отменять. Я сам скорее всего буду работать в праздники.

Александр Мельников, замгендиректора ЗАО "Луна-Керамика":

- Праздник нужен многим. Другой вопрос - о содержании, которое в него вкладывает некая партейка "Единая Россия". Она вместе с продажными профсоюзами суть любого праздника исказит.

Ольга Провозина, директор ресторана "Квартал":

- Мне нужен точно, потому что у моего сына день рождения. Всем нужен, ведь весна - это хорошо. Хотя идеология праздника советская, но сейчас молодежь об этом и не знает.

Валерий Кокорин, гендиректор компании "АСК":

- С праздниками у нас перебор. Но экономические проблемы страны можно увязать лишь с январскими праздниками. В начале января действительно наблюдается рост преступности, обозначаются проблемы с ЖКХ... Праздник же Весны и Труда ничего плохого омичам не приносит.

Максим Пищухин, директор по развитию сети магазинов "Технософия":

- Праздник 1 мая утратил свое значение как общенародный, чтобы его было необходимо объявлять нерабочим днем. Тем более, что само название "День Весны и Труда", или как раньше "День солидарности трудящихся", располагает к рабочему настрою и ударному труду. А так это потеря драгоценного времени, прибыли и, кроме того, расхолаживание и спаивание народа.

Владимир Пушкарев, генеральный директор ЗАО "Нива":

- Наверное, такое количество праздников Дума делает для себя, чтобы отдохнуть, съездить в отпуск. Праздники нужны, но пореже, например, четыре в год, многочисленные праздники мешают бизнесу. При этом, когда я предложил своему коллективу пойти на демонстрацию, был приятно удивлен количеству собравшихся.

Светлана Галкина, директор центра сертификации и экспертизы "Омск-Тест":

- Тем, кто вырос в советское время. Молодежь даже и не знает прежнее значение праздника. Считаю, что в какой-то мере чрезмерное количество мешает развитию бизнеса, но время покажет, какие из них останутся.

Андрей Стокусов, директор компании "Крафтлайн":

- Людям всем нужен. Праздники, наверное, мешают, но только владельцам бизнесов. А тем, кто на них работает, конечно же, это дополнительный день отдыха.

Дмитрий Мичник, владелец сети Cappuccino:

- Нам, россиянам, он нужен. Это наше мнение, что мы, россияне, больше всех любим отдохнуть. В Испании праздников гораздо больше, это я говорю с уверенностью, потому что я там жил.

Станислав Терпугов, директор рекламной производственной компании "ЛИК СТ":

- Длительные праздники, которые, кстати, бывают только в России, негативно влияют на бизнес. Вообще, на мой взгляд, назначение этого праздника приобретает другой смысл. Если у людей старшего поколения какие-то патриотические чувства остались, то для молодых - это просто возможность отдохнуть.

Александр Козлов, руководитель отдела сети магазинов "Цифроград":

- 1 мая до сегодняшнего дня не потерял своей актуальности. Сейчас показного стало меньше, но в сердцах и умах осталось это светлое и радостное весеннее настроение праздника. С другой стороны, в нашу эпоху рыночной экономики имеет место конфликт интересов работодателей и наемных работников: первые в праздничные дни теряют рабочее время и прибыль, вторые желают иметь больше свободного времени.

Наталья Петухова, заведующая аптекой ГП "Омское лекарство":

- Для меня как человека, рожденного и выросшего в эпоху социализма, 1 мая был и остается праздником. Что касается реалий сегодняшнего дня, то теперь 1 мая хоть и является общероссийским выходным днем, но наша аптечная сеть в этот день работает. Праздник праздником, а бизнес есть бизнес.

Илья Зубарев, директор ООО "Диалог-Омтел":

- В нашей стране большинство людей помнит и любит 1 мая как праздник и выходной день. Вообще, праздник - это хорошо. Плохо то, что все они сконцентрированы в основной своей массе в январе и мае. А много ли у нас праздников, вопрос относительный. Я слышал, что в Швейцарии люди работают три дня в неделю, а в Японии ежегодный отпуск составляет всего девять дней.

Алексей Рубанов, начальник отдела регионального развития сети "Корбина телеком":

- Я рыбак, поэтому жду майские праздничные дни, чтобы сходить на рыбалку (смеется). А если серьезно, то людям отдых нужен. Работодатели знают, что, как правило, сотрудники выполняют 80% работы за 20% рабочего времени.

Анатолий Коненко, омский микроминиатюрист:

- Я человек свободный - у меня нет ни выходных, ни праздников, поэтому Первомай для меня - это еще один день, когда я могу спокойно заняться творчеством.

Александр Тарасов, генеральный директор компании "Полет и К":

- Я не сторонник того, чтобы отменять одни праздники и назначать другие. Была революция во Франции, была Жанна Д’Арк, и французы не спрашивают, кому была нужна эта революция, а отмечают ее годовщину.

Геннадий Геринг, ректор ОмГУ:

- Праздник хороший и нужен всем. Первого мая люди могут собраться и публично озвучить свои интересы.

Борис Бугаков, слесарь-ремонтник ФГУП ПО "Полет":

- Нужен рабочим. А как иначе высказывать свое мнение?

Владимир Добровольский, председатель правления банка "Соотечественники":

- По данным ВЦИОМ, 35% россиян ходят на демонстрации первого мая. А поддерживают проведение праздника еще больше.

Просмотров: 313 Комментариев: 0

Ссылка на статью Версия для печати

Содержание

Еще нет комментариев Написать комментарий

Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила