Мы одна команда!

О своем стиле управления директор по персоналу компании "Обувь России" Анна Олейникова рассказала "S!".

-Я не авторитарный руководитель, всегда готова выслушать человека: если у него есть какие-то вопросы, предложения, если он в чем-то не согласен со мной. Я считаю, что мы партнеры, команда, только на мне чуть больше ответственности за итоговое принятие решения. А еще я всегда стараюсь делать так, чтобы люди чувствовали во мне уверенность.

Мнение

АННА ОЛЕЙНИКОВА, директор по персоналу компании "Обувь России" (г. Новосибирск)

1. критиковать сотрудников не по делу
2.говорить что-то человеку, не разобравшись в истинных причинах его поступка
3.переходить на личности
4.принимать решения спонтанно, не обдумав их

Просмотров: 230 Комментариев: 0

Ссылка на статью Версия для печати

Содержание

Еще нет комментариев Написать комментарий

Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила