Бизнес. Персонал
№ 20(247) от 28.05.2008
Итоги рейтинга
Победитель эксперимента - сеть супермаркетов "Наш магазин", в их активе 6 баллов из 39 возможных.
Уже не в первый раз таинственные соискатели "S!" оценивают работу эйчаров такими невысокими баллами. Дело в том, что некоторые менеджеры по персоналу не просто небрежно провели собеседование, но даже не обратили внимание на то, что у соискателей не очень хорошая кредитная история и причина увольнения с прошлого места работы. Возможно, такие истории не могут стать причиной отказа в трудоустройстве, но совсем оставлять их без внимания нельзя.
Мнение
победитель
Анна Гавриленко, ведущий менеджер по персоналу Торговой группы "Наш магазин":
- Недостача на предыдущем месте или непогашенный кредит не повод для отказа соискателю. Причины недостачи могут быть разные, в том числе и ошибки в организации учета ТМЦ. Если же речь идет о хищении на рабочем месте, то вопрос о недостаче должен быть подробно изучен: мы берем рекомендации с прежнего места работы.
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
В Омском музтеатре перешли на исполнение опер в камерном формате83605 февраля 2026 -
ЗОЖником оказался глава Центрального округа Омска256103 февраля 2026 -
Популярный маркетплейс потерял семейные реликвии омской журналистки258202 февраля 2026 -
В Египте второй раз за январь случился недоброжелательный инцидент с россиянами395630 января 2026 -
Омский психолог убеждена: и в -30 отдых на природе прекрасен461627 января 2026 -
"Вия" в Омском музтеатре ставит новоиспеченный главреж484026 января 2026 -
Омский терапевт: "Отправляясь на улицу, человек должен быть тепло одет и сыт"461026 января 2026
Новости партнеров
