Бизнес. Персонал
№ 20(247) от 28.05.2008
Итоги рейтинга
Победитель эксперимента - сеть супермаркетов "Наш магазин", в их активе 6 баллов из 39 возможных.
Уже не в первый раз таинственные соискатели "S!" оценивают работу эйчаров такими невысокими баллами. Дело в том, что некоторые менеджеры по персоналу не просто небрежно провели собеседование, но даже не обратили внимание на то, что у соискателей не очень хорошая кредитная история и причина увольнения с прошлого места работы. Возможно, такие истории не могут стать причиной отказа в трудоустройстве, но совсем оставлять их без внимания нельзя.
Мнение
победитель
Анна Гавриленко, ведущий менеджер по персоналу Торговой группы "Наш магазин":
- Недостача на предыдущем месте или непогашенный кредит не повод для отказа соискателю. Причины недостачи могут быть разные, в том числе и ошибки в организации учета ТМЦ. Если же речь идет о хищении на рабочем месте, то вопрос о недостаче должен быть подробно изучен: мы берем рекомендации с прежнего места работы.
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
Омский ресторатор Татьяна Семикина теперь еще и тургид165510 апреля 2026 -
Омский следователь Безуглова уверяет: у нее лучший босс и лучшие коллеги476006 апреля 2026 -
Омская пиарщица поделилась мнением, как работать ее сфере в связи с блокировкой мессенджеров454602 апреля 2026 -
Омский дизайнер: "А не пошли бы вы в ...театр!"485301 апреля 2026 -
Омские рыбаки спешат насладиться последними днями зимнего сезона506630 марта 2026 -
Микронаушники - польза и вред: советы от омского лора506430 марта 2026 -
Владелица омского "Бамбуши" ответила на реакцию в сети на закрытие кафе-суши697130 марта 2026
Новости партнеров
