Аукционы проходили три дня подряд, на них присутствовали работодатели разных сфер деятельности, от финансовой до строительной, такие как "Омский каучук", "Финам-Омск", "Континент-2", "Партнер-Омск", "ОША" и другие. Аукцион проходил в три этапа: мероприятие началось с презентации работодателей, затем слово передали "лотам" - студентам и выпускникам вузов, колледжей и училищ, каждому из которых присвоили определенный номер. Кандидаты на вакансии подробно рассказывали о себе, своем образовании, опыте работы. Представители компаний записывали номера заинтересовавших их участников и затем приглашали их на собеседование - это и был третий этап. По словам Татьяны Аничкиной, ведущего инспектора по рынку труда отдела информационных услуг службы занятости Омска, все соискатели серьезно готовились к кадровому форуму:
- Перед аукционом молодые соискатели проходили двухдневную подготовку у нас в службе занятости. Мы организовали это для того, чтобы выпускникам было проще переломить барьер  - страх перед работодателем и самим собеседованием.
Но "лоты", в отличие от работодателей, особой активности не проявляли. Как выразилась одна из участниц мероприятия Ирина Абраменко, представитель компании "Финам-Омск", "молодежи не хватает желания работать, а без этого найти место под солнцем сложно".
- Однако, - заключает Татьяна Аничкина, - мы добились определенного успеха. Аукцион мы проводим более восьми лет и ведем статистику, сколько выпускников трудоустроились благодаря нам. О результатах этого года можно будет говорить в июне. Но, например, в прошлом году через два месяца после аукциона были трудоустроены все участники - а это около 40 человек.