Новости. Омск

Бизнес. Персонал
№ 33(260) от 27.08.2008

Содержание

Не пойман - не вор

Что делать руководителю, если сотрудник просит провести внутреннее расследование, где есть кража и подозреваемый, но нет улик?

Дано:
К Александру Матвеевичу, директору компании "Тыртиков и Ко", за помощью пришла Маргарита Львовна - руководитель отдела логистики. Дело в том, что у нее из кошелька пропали деньги - крупная сумма. В краже она подозревает своего коллегу Мишу Шустрова. Прямых доказательств его вины у Маргариты Львовны нет. Но она утверждает, что не так давно Миша жаловался на финансовые проблемы. К тому же он знал, что сегодня деньги у Маргариты Львовны были, поскольку после работы она собиралась покупать компьютер, и именно с Мишей советовалась о том, как ей не ошибиться в выборе. Расстроенная Маргарита Львовна просит Александра Матвеевича разобраться в ситуации. Что делать г-ну Тыртикову?
1
решение
Эксперт. Омск
Рита Чебоксарова, директор "Агентства по развитию предпринимательства":
- У руководителя есть определенный круг обязанностей, в которые не входит ответственность за сохранность имущества своих подчиненных. Разбирать подобные ситуации должна служба безопасности организации (если она есть), но никак не директор. Даже если я и попытаюсь выяснить, кто виноват, никакого результата это не принесет. По взгляду или движению бровей вора не вычислишь, поэтому раскрывать преступление лучше официальным путем - через милицию (если, конечно, украдена крупная сумма денег). В моей практике были случаи, когда пропадали мелкие вещи у сотрудников. Я по неопытности пыталась лично разобраться в ситуации, однако, кроме напряжения в коллективе, это ни к чему не привело. Поэтому вместо того, чтобы устраивать самосуд, лучше извлечь из этого эксцесса урок: ввести правила хранения личных вещей в офисе и постоянно пропагандировать в организации принципы доверия и уважения друг к другу.
2
решение
Эксперт. Новосибирск
Татьяна Скоп, директор КА "АЛЬФА РЕКРУТИНГ":
- Такую ситуацию нельзя оставлять незамеченной. Предварительно хочется сделать много уточнений, но если в общем, то я бы пригласила в кабинет Мишу Шустрова и попросила бы Маргариту Львовну еще раз все озвучить, чтобы со стороны посмотреть на реакцию и того, и другого. Если бы Миша однозначно все стал отрицать, то тогда уже в рамках компании надо сделать нейтральное объявление (обязательно без имени Миши) о том, что произошел такой вопиющий случай. Проявилась бы реакция людей, может, и свидетели нашлись бы. То есть необходимо создать такие условия, чтобы человек, который совершил этот поступок, в итоге неуютно себя почувствовал в компании и, может быть, даже в ближайшем будущем ее покинул (если действительно был факт воровства).

Просмотров: 252 Комментариев: 0



Еще нет комментариев    Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила


Архив
О проекте
Рубрики новостей
Разделы
Статистика
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru
18+
Сетевое издание БК55

Регистрационный номер: ЭЛ № ФС 77 - 88403 выдан 29.10.2024 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовый коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель: Шихмирзаев Шамил Кумагаджиевич

CopyRight © 2008-2024 БК55
Все права защищены.

При размещении информации с сайта в других источниках гиперссылка
на сайт обязательна.
Редакция не всегда разделяет точку зрения блогеров и не несёт ответственности за содержание постов и комментариев на сайте. Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции.
И.о. главного редактора - Кузнецов Игорь Александрович.
email: redactor@bk55.ru

Редакция сайта:
г. Омск, ул. Малая Ивановская, д. 47, тел.: (3812) 667-214
e-mail: info@bk55.ru

Рекламный отдел: (3812) 666-895
e-mail: reklama@bk55.ru