Сообщество Профессионалов «ЭЙЧАР» – совместная идея группы компаний «ТРИЭС-Персонал» и газеты «Хочу работать!». Лариса Шеметова, главный редактор газеты «Хочу работать!» во вступительной речи пояснила цель создания Сообщества:
«В свете «кадрового голода» и борьбы за таланты нужно не воевать, а объединяться и решать общие задачи». На первое заседание, посвященное теме «Обратная связь в системе эффективного управления персо­налом», организаторы пригласили гостей из московской группы компаний «Волга-Днепр» – директора по персоналу Валерию Иевлеву и руководителя отдела обучения и внутреннего тренера фирмы Светлану Моторину.
Заседание началось с выступления г-жи Моториной. Светлана объяснила, почему для первой встречи выбрана тема «Обратная связь». Участники отметили актуальность и важность обратной связи в работе с персоналом, ведь они связующее звено между сотрудниками и руководством, и без обратной связи как с одной, так и с другой стороны работа не может быть эффективной. Светлана озвучила результаты современных исследований на данную тему, представила основы теории, дала много ценных и, что самое главное, практичных советов, поделилась опытом.
Самое интересное ждало всех присутствующих впереди.
Вторая, практическая часть встречи прошла в форме игры. Участников разделили на команды, каждой предложили задать какой-нибудь каверзный вопрос, касающийся обратной связи, или придумать сложную ситуацию. По часовой стрелке задание перешло к соседней группе, которой и пришлось искать решение. Найти ответ на хитрый вопрос нужно было всего за 5 минут, а ведь команда довольно большая, и у каждого есть мнение. Затем, после того как команда озвучила свой вариант решения проблемы, к дискуссии подключались остальные участники и московские эксперты. Царила позитивная атмосфера, регулярно подкрепляемая шутками персональщиков. Оказывается, под страшным на первый взгляд словом «эйчар» скрываются интересные, общительные, инициативные люди с хорошим чувством юмора, оценившие оригинальную форму занятий!
Кофе-брейк стал приятным завершением вечера: участникам была предоставлена возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Но и здесь возникали оживленные дискуссии, люди делились проблемами, рассказывали о своих трудностях и давали друг другу советы. Так появился и неформальный девиз: «Общение – ключ к решению всех проблем». Стало ясно: Сообщество Профессионалов «ЭЙЧАР» состоялось.