Бизнес. Персонал
№ 36(263) от 17.09.2008
Что думают эйчары?
Екатерина Пуртова,
менеджер по персоналу
АСРПП «Партнер-Омск»:
менеджер по персоналу
АСРПП «Партнер-Омск»:
– Что привело меня на заседание Сообщества Профессионалов «Эйчар»? Во-первых, заинтересовала тема заседания, во-вторых, возможность расширения профессиональных связей. Мои ожидания оправдались – за счет экспертов, того доклада, который был ими представлен. Очень понравилась работа в группах: она была эффективной, а атмосфера – приятной. Для начала, для первого заседания – это очень хороший старт. В будущем обязательно буду посещать подобные мероприятия, они очень важны. Ведь эйчар один в поле не воин, ему нужны поддержка коллег, обмен опытом с ними.
Елена Каганская, руководитель
службы управления персоналом
кондитерской фабрики
«Сладуница»:
службы управления персоналом
кондитерской фабрики
«Сладуница»:
– Общее впечатление, безусловно, положительное, несмотря на то что вечер пятницы. На первый взгляд, идея создания Сообщества хорошая, хочется познакомиться с коллегами, но, с другой стороны, неизвестно, чем все закончится и что из этого получится. Мне не хватило информативности, поскольку тренер сказал далеко не все, что было заявлено, помимо того, хотелось бы услышать
о планах Сообщества, но об этом не было сказано. Однако если следующее заседание состоится, я приду.
о планах Сообщества, но об этом не было сказано. Однако если следующее заседание состоится, я приду.
Татьяна Сафьянова,
менеджер по персоналу
Омского филиала компании
«Сибур-Русские шины»:
менеджер по персоналу
Омского филиала компании
«Сибур-Русские шины»:
– На этом мероприятии я получила новые знания от тренеров и возможность обменяться опытом с коллегами. Жаль только, что время прошло очень быстро, хотелось бы пообщаться подольше.
Ольга Бастова, менеджер
по обучению и развитию
компании «Вимм-Билль-Данн»:
по обучению и развитию
компании «Вимм-Билль-Данн»:
– Тема первого заседания выбрана удачно: обратная связь – действительно важный момент в работе, в нашей компании этому вопросу уделяется много внимания, у нас даже разработан специальный тренинг на эту тему. Из теории ничего нового я не узнала, но она была очень уместна: надо было создать у каждого из участников общее представление об обратной связи, ведь уровень образования
у всех разный, организаторы это учли. Вообще, идея создания профессионального сообщества «ЭЙЧАР» очень хороша. Мне понравилось практическое задание, и я была очень рада увидеть знакомые лица коллег. Такие сообщества –
дело чрезвычайно полезное, и делать это нужно.
у всех разный, организаторы это учли. Вообще, идея создания профессионального сообщества «ЭЙЧАР» очень хороша. Мне понравилось практическое задание, и я была очень рада увидеть знакомые лица коллег. Такие сообщества –
дело чрезвычайно полезное, и делать это нужно.
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
Омский дизайнер предлагает альтернативный look для встречи Нового года137804 декабря 2025 -
Ситуация с квартирой лишила Долину популярного у россиян блюда251302 декабря 2025 -
В Донецке тепло принимают не посторонний Омску театр Вахтангова 398526 ноября 2025 -
Семейный набег на "поднебесную": Собчаки укрепляют российско-китайскую дружбу431225 ноября 2025 -
В баню, в кино, и со штангой: омский ФК «Иртыш» отдыхает и тренируется354024 ноября 2025 -
Омская «Кармен»(12+): обнародованы имена исполнителей главных партий388024 ноября 2025 -
Поднос на лацкане: экс-сотрудник омского музея Врубеля презентует авторские броши582117 ноября 2025
Новости партнеров










