
Бизнес. Персонал
№ 40(267) от 15.10.2008
Кто владеет информацией...
Доволен ли персонал руководством компании? Чего не хватает сотрудникам для эффективной работы? Какие проблемы чаще всего возникают на производстве? Наверняка каждый директор задавался такими вопросами. В компании "Вимм-Билль-Данн" нашли решение - здесь проводят опрос удовлетворенности персонала.
Такое удовольствие обходится недешево, зато результат стопроцентный. Для того, чтобы все было максимально объективно и честно, исследование в виде конфиденциального анкетирования проводит аутсорсинговая консалтинговая компания из Санкт-Петербурга. Из списка всех людей, работающих на предприятии, они с помощью компьютерной программы делают случайную выборку, которая оставляет лишь 10% сотрудников. Именно им предстоит заполнить анкету объемом в несколько листов и оценить уровень удовлетворенности рабочим местом, стилем управления, атмосферой в коллективе и не только. Люди получают конверты, заполняют анкеты и запечатывают их, конверты отправляются в Санкт-Петербург, где подвергаются тщательному анализу. Анкетирование - анонимное, единственное, что просят указать, так это категорию персонала, к которой принадлежит сотрудник: коммерческий, производственный или административный. Это дает возможность дифференцированной разработки мероприятий по результатам опроса.
- Питерские коллеги высылают нам подробнейший отчет в графиках, таблицах, схемах, - рассказывает Ольга Бастова, менеджер по обучению и развитию персонала Омского филиала компании "ВБД". - Такая форма обратной связи помогает нам увидеть реальную ситуацию, выявить объективные проблемы и решить их. Эту программу мы запускаем в Омске уже два года, результативность налицо, мы выявили реальные проблемы и со многими уже справились.
- Питерские коллеги высылают нам подробнейший отчет в графиках, таблицах, схемах, - рассказывает Ольга Бастова, менеджер по обучению и развитию персонала Омского филиала компании "ВБД". - Такая форма обратной связи помогает нам увидеть реальную ситуацию, выявить объективные проблемы и решить их. Эту программу мы запускаем в Омске уже два года, результативность налицо, мы выявили реальные проблемы и со многими уже справились.
Ирина Ожегова
Еще нет комментариев Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Топ-3
-
Омский «ястреб» Марк Верба восхитился музеем Врубеля87813 марта 2025
-
Тина Канделаки поделилась своим опытом общения с мошенниками144311 марта 2025
-
Новый историко-патриотический проект стартовал в соцсетях мэрии Омска135710 марта 2025
-
Главное мероприятие Омска к 80-летию Победы будет ставить проверенный спец257707 марта 2025
-
Фаны омского "Авангарда": "В гнезде появился новый ястреб"309305 марта 2025
-
Экс-звезда Омской филармонии Анастасия Колотова дебютировала в роли Снегурочки277105 марта 2025
-
Веселая обливайка: ведро помощи предлагали друг другу спортивные омичи313203 марта 2025
Новости партнеров