По данным Омскстата, миграционные процессы в 2007 году существенного влияния на омский рынок труда не оказали: по сравнению с предыдущим годом число уехавших омичей уменьшилось на 2,6%. Чего не скажешь про 2002 год, когда их было зарегистрировано на 52% (!) больше, чем прибывших. По словам Елизаветы Сорокиной, заместителя директора компании "АНКОР", миграция рабочей силы из Омска возрастет только с приходом новых национальных игроков на федеральном уровне, со строительством производственных площадок, но это произойдет не раньше 2009-2010 гг. - Существует несколько причин, почему омичи уезжают работать в другие регионы. По нашим данным, 20% от общего количества мигрантов рассчитывают на перевод на более высокую должность в другой город. Работников привлекает возможность сделать карьеру в иностранных компаниях. 40% уезжающих - выпускники престижных вузов, желающие развиваться в крупных индустриальных городах. Некоторые целенаправленно едут "покорять" Москву. Столица обычно испытывает кадровый голод и охотно берет молодых специалистов. Но речи о компенсации переезда и оплате квартиры здесь не идет. По словам г-жи Сорокиной, оставшие­ся 40% рабочих мигрантов - состоявшиеся специалисты, которые достигли в своем городе "профессионального потолка". В северные регионы, Новосибирск, Екатеринбург переезжают в основном управленцы среднего звена - территориальные менеджеры по продажам, руководители отделов. Одна из причин того, что отток драгоценных кадров из Омска все-таки уменьшается, недовольство омичей "северными" зарплатами. По мнению Ольги Поздняковой, менеджера по персоналу КА "Городской отдел кадров", сегодня Север уступил лидерство другим регионам, например Новосибирску, где зарплаты остаются значительно выше омских. - По нашим данным, уровень зарплат в регионах, на Севере снизился, и довольно ощутимо, - комментирует Ольга Позднякова. - Соответственно уменьшилось и число соискателей, уезжающих работать в регионы. Это касается в основном строителей в тех городах, которые уже застроены, сейчас они получают 25-30 тысяч рублей в месяц (между тем еще в прошлом году она была в среднем в два раза выше). Такую зарплату омские работники могут получить и здесь. Кроме того, работодатели на Севере предлагают постоянное место работы, то есть соискателю придется переезжать в незнакомый город и перевозить с собой семью, большинство омичей отказывается работать на таких условиях. Однако не все рекрутеры согласны с тем, что зарплаты в северных регионах снизились. - По данным нашего агентства, уровень зарплат там, наоборот, повысился примерно на 20%, - поясняет Ольга Гурьянова, генеральный директор КА "Параллель". - Сейчас на Север уезжают не только соискатели, но и сами компании, а работников ищут в Омске. Число омских компаний, обосновавшихся на Севере, постоянно растет. Но при этом соглашусь: большинство омичей предпочитает работать в родном городе. Уезжают в основном те, у кого проблемы с жильем.