Новости. Омск

Бизнес. Персонал
№ 42(269) от 29.10.2008

По материалам сайта Хочу работать!
Содержание

Грубая ошибка

Людям свойственно совершать ошибки, но что делать если собственная оплошность может стоить работы?
Суть: Эйчар получил задание: найти специалиста на должность заместителя директора. Из всех претендентов на вакансию остались два. После заключительного собеседования одному из кандидатов отказали. Однако он, посчитав результат отбора несправедливым, обратился напрямую к директору и получил положительный ответ. Теперь эйчар опасается прессинга со стороны нового начальника.
Вопрос: Какую ошибку допустил эйчар в своей работе и что делать в таком случае?
Отвечает: Светлана Милькова, начальник отдела по управлению персоналом строительной компании "КОНТО":
Эйчар прежде всего должен составить и согласовать со своим руководителем "портрет идеального кандидата", в котором четко прописываются профессиональные и личностные качества, необходимые будущему менеджеру. После размещения вакансии и отбора кандидатов персональщик обязан предоставить руководителю не менее трех (! а не двух) претендентов на высокую должность. Далее руководитель сам определяет, с кем он будет встречаться. В подборе не может быть ничего личного, мы должны оценивать кандидата с точки зрения его профессиональных качеств.
В данной ситуации эйчар допустил грубую ошибку, полностью взяв на себя право отбора специалиста на высокую должность. Директор всегда подбирает управленца под себя, поэтому он должен принимать непосредственное участие в поборе кандидатов. Эйчар же в свою очередь обязан грамотно организовать этот процесс, который является достаточно сложным и многоуровневым, особенно когда речь идет о топовых позициях.

Лэйла Басарова

Просмотров: 199 Комментариев: 0



Еще нет комментариев    Написать комментарий
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила


Архив
О проекте
Рубрики новостей
Разделы
Статистика
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru
18+
Сетевое издание БК55

Регистрационный номер: ЭЛ № ФС 77 - 88403 выдан 29.10.2024 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовый коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель: Шихмирзаев Шамил Кумагаджиевич

CopyRight © 2008-2024 БК55
Все права защищены.

При размещении информации с сайта в других источниках гиперссылка
на сайт обязательна.
Редакция не всегда разделяет точку зрения блогеров и не несёт ответственности за содержание постов и комментариев на сайте. Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции.
И.о. главного редактора - Кузнецов Игорь Александрович.
email: redactor@bk55.ru

Редакция сайта:
г. Омск, ул. Малая Ивановская, д. 47, тел.: (3812) 667-214
e-mail: info@bk55.ru

Рекламный отдел: (3812) 666-895
e-mail: reklama@bk55.ru