Методика: В первоначальный список из 200 топ-менеджеров вошли победители прошлогоднего рейтинга топ-менеджеров, рейтингов рантье и самых богатых омичей, выдающихся женщин Омска, самых упоминаемых персон "БК", лидеров рынков (рассматриваемых в журнале "Бизнес-курс"), а также топ-менеджеров, названных экспертами. В число экспертов вошли победители прошлого рейтинга топ-менеджеров, то есть при оценке соблюдался принцип "лучшие оценивают лучших". Далее эксперты, ведущие журналисты и редакторы "БК" оценивали представленных топ-менеджеров по двум критериям: общие достижения и достижения за последний год. По каждому критерию кандидат мог получить оценки от 0 до 10 баллов. В таблице указана средняя оценка экспертов (оценки самих себя не учитывались). Итог - сумма средних оценок по двум параметрам.

Чтобы Ваш комментарий появился на сайте, необходимо соблюдение нескольких очевидных и несложных правил:

1. будьте корректны: будут удалены комментарии оскорбительного, непристойного, клеветнического или содержащего угрозы характера;
2. будьте вежливы: площадка сайта — не место для бранных или нецензурных выражений; сообщения, содержащие их, будут удалены;
3. не разглашайте личной информации: недопустимо использование в сообщениях личных телефонных номеров, адресов, в том числе и адресов электронной почты, а так же ссылок на интернет-ресурсы;
4. не размещайте рекламных сообщений: а если существует такая потребность, разместите рекламу на сайте «БК55» на общих основаниях и за деньги;
5. высказывайтесь по теме, раз уж комментарий относится к конкретному материалу. И хвалить, и ругать старайтесь аргументированно. Избегайте по возможности односложных комментариев (вроде «точно» или «ерунда») - другим пользователям неинтересно их читать, а модератору — модерировать.

Для того, чтобы оставить комментарий от своего имени необходимо авторизоваться.
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже

Ваше имя*:
Ваш E-mail:

Введите числа с картинки: