Александр Кравец, первый секретарь Омского обкома КПРФ, депутат Госдумы:
– Я думаю, это одна из издержек его кандидатуры. Он толком не знает кадры, поэтому игра засаленными картами в его случае неизбежна.

Юрий Глебов, почетный гражданин Омска:
– Еще не вечер. Почему вы думаете, что не появится новых людей? Просто сначала укомплектовали теми, кто был, важнейшие министерства: финансов, экономики. Это для того, чтобы дело шло, на первое время, но есть ведь и еще министерские портфели, так что не волнуйтесь, изменения будут.

Валерий Каплунат, председатель совета директоров ОАО «Омсктехуглерод»:
– Он не политик, поэтому ему сейчас очень сложно. А вообще, тут не о чем даже говорить, нужно смотреть на команду Назарова по результатам его работы, а не создавать сейчас излишнюю суету.

Виталий Королев, директор ООО «Just Fit Life»:
– Он сейчас назначает тех, кого знает, кого ему порекомендовали. Это вариант более осторожный, я думаю, что кадровые перестановки мы будем наблюдать еще ближайшую пару лет.

Александр Мясников, бывший депутат Горсовета:
– Это вполне понятно и оправданно. Хотя например, тот же Станислав Гребенщиков – совершенно новый человек. Одномоментно изменить курс нельзя. Виктор Назаров почти не имеет нужного опыта в большой политике, он больше хозяйственник, и поэтому важно опереться на мнение опытных людей по подбору кадров. Думаю, что он еще осмотрится и через полгода будут видны шаги его политики.

Дмитрий Шадрин, гендиректор торговой группы «Наш магазин»:
– Скорее всего, потому что у него не было заранее подготовленной свежей ко­манды.

Инна Ветренко, и.о. заведующего кафедрой политологии ОмГУ:
– А откуда у него могут взяться свежие лица? В публичной политике он до этого не участвовал, а за годы правления Полежаева вся омская политическая система выродилась, и найти стоящих людей нельзя. Сейчас Назаров назначает тех, кого ему посоветовали.

Яков Вагнер, директор ООО «Стройсервис»:
– Нельзя сказать, что новых лиц совсем нет. В принципе, я считаю достойными многие назначения.

Алексей Смородин, экс-управляющий омским представительством Промсвязьбанка:
– Ну почему же, там есть новые лица, тот же Гребенщиков, например. Я думаю, новые назначения мы еще увидим, возможно, они будут среди заместителей, которые порой играют не меньшую роль, чем министры.

Сергей Костарев, политолог:
– Я считаю, перемены нужны обязательно, другой вопрос, почему их у нас нет? Возможно, потому, что рынок новых лиц небогат, и Назарову просто некого выбрать. А может быть, причина в том, что новому губернатору не достает административной жесткости, и у него просто не получается разрушить сложившуюся систему. Чтобы мы ощутили изменения, которых так не хватает, должно обновиться более 50% первых лиц города, иначе все будет по-прежнему.

Олег Золотов, председатель совета директоров ООО «ДСК «Стройбетон»:
– Вы рано задаете такой вопрос. Все будет ясно после 18-го, когда команда будет полностью сформирована. Свежие лица точно будут, по­явится даже несколько совершенно новых людей.

Геннадий Фридман, президент «Ф-Консалтинг»:
– Дайте вы новому губернатору сначала немножко поработать, кресло новое на себя примерить! Как‑то не очень прилично сейчас обсуждать то, что он делает, про новые назначения я еще не очень в курсе.

Виктор Артемьев, бывший заместитель председателя Горсовета:
– Свежие лица вообще негде брать. Это минус властных структур по России в целом. Тем не менее, если говорить об Омской области, мне нравится кадровая политика Назарова – он нашел людей, которые могут самостоятельно мыслить и делать. Это такие люди, как Алексеев, Стороженко, Триппель, Бутаков.

Светлана Титова, заместитель гендиректора ГК «Титан» по экономике и финансам:
– Революционные способы изменения – не лучший вариант. Кроме того, новые лица все же появляются, к примеру, новый министр здравоохранения, глубоко симпатичный мне как человек и профессионал.

Владимир Пушкарев, гендиректор ЗАО «Нива»:
– Пока команда не сформировалась, судить рано. Даже если состав министров обновится на 50% (а я думаю, примерно так и будет, когда все назначения пройдут) – это уже новая команда. И к тому же, перестановки неплохие: тот же Бутаков наверняка пришел с новыми силами, Эрлиху, на мой взгляд, сельское хозяйство ближе, и он проявит себя на этом посту.

Алексей Провозин, гендиректор ООО «Ре дель Каффе», депутат Заксобрания:
– При той системе управления человеческим потенциалом в государственной организации, которая была много лет в Омской области, новые управленческие кадры, к сожалению, не могли появиться.

Сергей Новиков, доктор исторических наук, профессор, завкафедрой истории и регионального развития ОмГАУ:
– Обратите внимание на кадровые перестановки после победы на президентских выборах Путина. Медведева назначили премьер-министром – произошла перекантовка мест, должностей. Поэтому дело не в господине Назарове, а в той существу­ющей политической системе. И нельзя называть Назарова человеком «ниоткуда». Он пришел из корпорации, которая поддерживает политический режим.