Новости. Омск

В Омской области за последние два года дисквалифицировали за задержку зарплат 26 руководителей предприятий

(c) ruswars.com

Несвоевременная выплата зарплат персоналу негативно отразилась на карьере почти трех десятков руководителей промпредприятий и коммерческих фирм. Дисквалифицированные топ-менеджеры не имеют права занимать руководящие посты.

Омская прокуратура обнародовала статистику карательных мер в отношении недобросовестных руководителей предприятий, задерживающих или не выплачивающих заработную плату. Как выяснилось, из-за подобных нарушений с 2011 по 2012 год в регионе были дисквалифицированы уже 26 человек, а один правонарушитель дисквалифицирован по постановлению прокурора о возбуждении дела по ст. 14.33 КоАП РФ (недобросовестная конкуренция).

Согласно закону, дисквалифицированное лицо не имеет права в дальнейшем занимать должности в федеральных, государственных и муниципальных структурах, руководящие посты в частных компаниях.

- В большинстве случаев указанная мера ответственности применялась в отношении руководителей организаций, повторно нарушивших требования закона о своевременной оплате труда работников, - прокомментировали ситуацию в прокуратуре.

Как правило, руководители фирм имели достаточно средств для погашения задолженности по заработной плате, однако направляли деньги на другие нужды. Так, в ходе проверки СПК «Тюкалинский» было установлено, что его руководитель, имея задолженность по заработной плате перед трудовым коллективом, направлял деньги на выплаты по кредиту, в том числе в досрочном порядке.

В итоге суд признал директора СПК виновным и назначил ему наказание в виде дисквалификации. Прокурором Нововаршавского района при проведении проверки ОАО «Победа» было проанализировано движение денежных средств по счетам и кассовые обороты предприятия, в результате чего установлено, что деньги направлялись на налоги, кредитные обязательства, горюче-смазочные материалы, запасные части, иные товары и нужды организации.

Как показывает практика, ответственность в виде дисквалификации является реальным средством прекращения руководителем, неоднократно нарушавшим сроки выплаты заработной платы, доступа к управленческой деятельности в дальнейшем.

Андрей Полянский

  • ПОПУЛЯРНОЕ
  • ОБСУЖДАЕМОЕ

Уважаемые читатели! Теперь Вы можете комментировать материалы сайта, зарегистрировавшись здесь.

Комментирование также доступно при авторизации через любую из социальных сетей:

Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Ваше имя*:
Ваш E-mail:

Введите числа с картинки:



бывший работник06.05.2013 22:07:10
Кто бы писал. В ТРИЭСе зп тоже вовремя не платят и еще 10% вычетают у каждого сотрудника. А официальная зп у всех 5300. ССС разберись в своей конторе.
0
0
Инкогнито28.10.2013 20:25:45
оао омский каучук, постоянная задержка зароботной платы! Угрозы увольнения!Очень просим разобраться! Прибыль у предприятия огромная, а рабочим дают копейки!всем на нас наплевать!!!
0
0
05 декабря 2017
2639 0
Колумнистика


Архив
О проекте
Рубрики новостей
Разделы
Статистика
Яндекс цитирования Rambler's Top100
Рейтинг@Mail.ru
Присоединяйтесь
Сетевое издание БК55

Свидетельство: ЭЛ № ФС 77-60277 выдано 19.12.2014 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовый коммуникаций (Роскомнадзор)

CopyRight © 2008-2014 БК55
Все права защищены.

При размещении информации с сайта в других источниках гиперссылка
на сайт обязательна.
Редакция не всегда разделяет точку зрения блогеров и не несёт ответственности за содержание постов и комментариев на сайте. Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции.
И. о. редактора информационной ленты сайта - Ермоленко Ольга Николаевна.
email: [email protected]

Редакция сайта:
г.Омск, ул. Декабристов, 45/1, 2 этаж, тел.: (3812) 399-087
e-mail: [email protected]

Рекламный отдел: (3812) 399-089, 399-121
e-mail: [email protected], [email protected]