Новости. Омск

Как перевести сотрудников на мотивацию от результатов?

Вам знакомы эти ситуации?

  • Вы уже несколько лет думаете о том, что необходимо внедрить KPI, но до сих пор не сделали это, например, из-за того, что сотрудники саботируют внедрение изменений!
  • Вы уже даже пробовали внедрить KPI, но не получили позитивного эффекта или даже получили негативный!
  • Вы прочитали множество статей на тему разработки и внедрения KPI, но так и не поняли, с чего начать и как сделать так, чтобы комплекс показателей в компании не противоречил друг другу и помогал достигать целей!
  • Вы пытаетесь понять, как грамотно распределить ответственность за показатели между сотрудниками отделов и подразделений + как разработать показатели с учетом специфики компании!
  • Вы бы хотели выставлять адекватные планы по достижению KPI, чтобы они не демотивировали персонал!

БИЗНЕС-АКСИОМА
Успех бизнеса (финансовый, в том числе) напрямую зависит от заинтересованности сотрудников в результате и качестве выполненной работы. Но самое сложное — это как раз добиться того, чтобы сотрудники работали на свой результат и хотели добиваться лучших показателей!

КАК ГРАМОТНО ВНЕДРИТЬ мотивацию по результатам?

На эту тему написана куча книг и статей, но ни в одной книге Вы не найдете четкого ответа на вопрос: как правильно и безболезненно перевести персонал на мотивацию от результата. 02 апреля 2019 — откроем для Вас несколько секретов по внедрению KPI на семинаре для руководителей компаний и HR-специалистов: «КАК ВНЕДРИТЬ KPI: с чего начать, чтобы не навредить персоналу и компании». Программа подробнее>>>

Количество мест ограничено! Успейте зарегистрироваться! Подробнее>>>

Подпишитесь на наш инстаграм, чтобы получить скидку 500 рублей на участие в этом семинаре, а также первыми узнавать об акциях и трендах в обучении персонала!

на правах рекламы

Будьте в курсе последних новостей Омска и Омской области. Подпишитесь на телеграм-канал БК55 по этой ссылке.
Поделиться:
  • ПОПУЛЯРНОЕ
  • ОБСУЖДАЕМОЕ

Уважаемые читатели! Теперь Вы можете комментировать материалы сайта, зарегистрировавшись здесь.

Комментирование также доступно при авторизации через любую из социальных сетей:

Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила

Колумнистика


Архив
О проекте
Рубрики новостей
Разделы
Статистика
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru
18+
Присоединяйтесь
Сетевое издание БК55

Свидетельство: ЭЛ № ФС 77-60277 выдано 19.12.2014 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовый коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель: Сусликов Сергей Сергеевич

CopyRight © 2008-2024 БК55
Все права защищены.

При размещении информации с сайта в других источниках гиперссылка
на сайт обязательна.
Редакция не всегда разделяет точку зрения блогеров и не несёт ответственности за содержание постов и комментариев на сайте. Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции.
Главный редактор - Сусликов Сергей Сергеевич.
email: redactor@bk55.ru

Редакция сайта:
г.Омск, ул. Декабристов, 45/1, 2 этаж, тел.: (3812) 309-087
e-mail: info@bk55.ru

Рекламный отдел: (3812) 309-089, 309-121
e-mail: reklama@bk55.ru