На прошлой неделе ректор Омской юридической академии под давлением неких неназванных сил уволил проректора по международным связям Александра Минжуренко - политолога, дипломата и постоянного автора «Бизнес-курса». Полемичные материалы Минжуренко зачастую противоречат «линии партии» - он анализирует состояние современного общества, защищает демократические ценности, критикует некоторые решения власти.

Сергей Калинин, депутат ЗСОО, совладелец ООО «МилкОм»:
– Я бы не уволил. С уважением отношусь к Александру Минжуренко, но с самой ситуацией не знаком, не берусь что-либо утверждать.

Александр Лихачев, председатель Омского регионального общества потребителей в сфере ЖКХ:
– Нет, я бы не уволил. Но, опять же, не стал бы принимать на работу человека, который мог бы своей деятельностью нанести ущерб государственному или муниципальному органу. На этапе выбора человека на должность я бы сразу проверил, не тянется ли за кандидатом шлейф неблагонадежных поступков. Сейчас мы живем в демократическом обществе, чьи принципы ­отстаивает Александр Минжуренко и где каждый свободен высказывать самые разные взгляды. Но, опять же, это означает и то, что г-н Соловей как ректор частного (подчеркиваю) высшего учебного заведения вправе сам определять политику своей организации и меру соответствия ей своих сотрудников – это его полное право. Так что увольнять я бы не стал, но и решение г-на Соловья не могу осуждать.

Сергей Головачев, депутат ЗСОО, руководитель группы предприятий «Агрокомплекс «Ударный»:
– Если бы мой сотрудник позволил себе печатать какие-то подлости, я бы разобрался с ним лично. Мужчине бы просто набил морду, а женщину проигнорировал. Увольнять не стал бы – между работодателем и сотрудником целая плеяда законодательных актов, которых я придерживаюсь. К самому Минжуренко и сложившейся ситуации я отношусь толерантно, но без особых эмоций. Уверяю вас, как доподлинно сложилась ситуация, мы не знаем и вряд ли сможем узнать. Конечно, мы живем в свободном обществе, где дозволяется критиковать власть и ее решения, но на собственной шкуре я убедился в том, что в СМИ очень часто намеренно или случайно фигурирует непроверенная или искаженная информация, которая легко может дискредитировать любого человека.

Михаил Курцаев, директор ООО «Бакалея-Сервис»:
– Александр Минжуренко – один из умнейших людей нашего города, я бы такими ­кадрами не разбрасывался.

Юрий Чащин, владелец сети «Провиант»:
– Я бы уволил, если это не согласовано с руководством. Существует такое понятие, как корпоративная этика. Человек должен нести в массы и пропагандировать корпоративную этику своей компании. Ты можешь давать информацию в СМИ, но в строго определенных рамках, либо не должен работать в других структурах вообще.

Илья Иванов, руководитель ГК «Омь-Инвест»:
– На предприятиях, в том числе и на моем, всегда уделяется внимание корпоративной культуре. Если человек высказывает в СМИ мнение, отличное от нее, мы предлагаем ему уволиться. Сотрудники должны придерживаться позиции компании, однако это не значит, что мы нарушаем свободу слова. Я не против, чтобы люди высказывали свое мнение, но и у меня как у руководителя должна быть свобода выбора своих сотрудников. Эти две свободы не должны противоречить друг другу.

Димитрий Галаванов, депутат ЗСОО, председатель совета директоров ЗАО «МПК «Компур»:
– Публично бы не уволил, признаюсь честно. Думаю, еще на этапах подготовки публикаций влиял бы, контролировал, не допустил бы, чтобы материал вышел без согласования со мной. Вопрос, конечно, сложный, потому что я неодобрительно отношусь к абсолютной вседозволенности, но местечковую цензуру тоже не хотелось бы вводить. Понимаете, у любой организации есть регламент, и каждый сотрудник определяется – либо соответствовать ему, либо уходить. Работник вуза же не может опубликовать ­научную ­работу на совершенно любую тему, без согласия с руководством, правда? Депутат же не может неограниченно критиковать власть? Он должен избрать корректный путь (говорю как человек, выбравший именно это решение) или же не занимать эту должность. А бизнес как более жестко выстроенная структура так и вовсе не совместим с демократией. Человек должен отдавать себе отчет в том, что его высказывания бросают тень на компанию в целом. Так что и тут только два варианта – получать зарплату и быть встроенным в систему либо быть борцом за свободу и жевать черствую горбушку... Минжуренко как раз человек, занимающий свободолюбивую позицию, а значит, который должен быть самостоятельным. Я знаком с его публикациями и считаю, что он уже давно перешел ТУ САМУЮ грань. Честно говоря, я даже удивлен, что его увольнение не состоялось еще раньше...

Виктор Жарков, депутат ЗCОО:
– Нет, не уволил бы, если его убеждения не противоречат законодательству. Если он хороший сотрудник, качественно выполняет свою работу, то почему я должен его увольнять? Я вообще не сторонник принимать на работу или увольнять людей сугубо по убеждениям. Для меня гораздо ценнее их профессиональные качества.

Вадим Морозов, депутат ЗСОО, председатель правления Ассоциации развития малого и среднего предпринимательства:
– Вопрос не в критике власти, я думаю. Каждый гражданин Российской Федерации имеет право высказать свою позицию по тому или иному вопросу: неважно, противоречит ли оно так называемой «линии партии» или же соответствует ей. Если хочется ­заниматься этим систематически и быть экспертом по какой-либо теме, то надо выходить на это профессионально. Изначально нужно понимать, что если человек не общественник, то он должен заниматься своей работой, не отвлекаясь на иные системные занятия, ведь может быть, в какой-то степени это личное позиционирование, самопиар... Оттого порой и низкая производительность на местах. Надо обходить подобное. Работодатель заинтересован в эффективности специалистов, особенно во времена оптимизации.

Степан Бонковский, депутат ЗСОО:
– Никогда. У каждого человека должно быть свое мнение, своя позиция. Мы живем в демократическом обществе. По­этому я считаю, что в данной ситуации ректор не прав. Я всегда с удовольствием читаю материалы Александра Минжуренко. У ­него очень интересные публикации, правда, я не всегда согласен с его мнением.

Александр Сальников, совладелец ГК DA:
– В соответствии с ТК РФ нет такой причины для увольнения, как публикация в прессе, поэтому, конечно, увольнять за высказывание своего мнения я бы не стал. Сегодня власть нуждается в поддержке и в конструктивных предложениях по стратегическому развитию государства, в том числе и от оппозиционных сил. Но критика, высказываемая г-м Минжуренко, довольно часто несет деструктивный характер и не способствует укреплению авторитета власти и сохранению стабильной ситуации в обществе. Тем более это в какой-то степени диссонирует со статусом дипломата и преподавателя одного из перспективных учебных заведений города.

«Бизнес-курс» №7 от 4.03.2015 г.