Но только если планируют его в пределах своего Отечества.

Спустя почти год после подачи инициативы в Госдуму Совет Федерации одобрил закон, предоставляющий россиянам шанс с 1 января 2019 года провести отпуск вдали от дома за счет работодателя, пишут «Известия». Зачем предпринимателям такая опека над наемным персоналом, да еще и в затяжной кризис? Сделка может быть взаимовыгодной: бизнесменам причитаются  налоговые льготы. А работники получают компенсацию за билеты, проживание на курорте, питание и даже экскурсии! Но речь идет не о заморских турах. В зачет идет только отдых, организованный на территории России.

Впрочем, давать такие «бонусы» своим сотрудникам работодателей никто не обязывает, дело это добровольное. Любопытно, что претендовать на компенсацию затрат на отдых может не только персонал компании, но и их ближайшие родственники (супруг/супруга, дети). Максимальная сумма возмещения – 50 тыс. рублей.

Закон еще должен подписать Владимир Путин. Ожидается, что это уже формальность и документ вступит в силу с 1 января 2019 года.