Освещение работы Омского Горсовета в СМИ все-таки доверили другим.

Омское региональное Управление Антимонопольной службы признало необоснованными жалобы руководства «12 канала» и сайта «Ом1» на освещение деятельности депутатов омского Горсовета. 

Как уже писал «БК55», в Омское УФАС России поступили жалобы ООО «Омск 1» и АО «Омские медиа» на действия департамента контрактной системы в сфере закупок администрации города Омска и его единой комиссии. Медиаструктуры жалуются на действия чиновников «при осуществлении закупки путем проведения открытого конкурса в электронной форме «Оказание услуг по изготовлению и размещению в телевизионном эфире информационных материалов о деятельности депутатов Омского городского Совета в рамках новостной программы».

Омское УФАС России признало необоснованными жалобы ООО «Омск 1» и АО «Омские медиа» на действия Департамента контрактной системы в сфере закупок администрации г. Омска и его единой комиссии при проведении закупок по открытым электронным конкурсам: «Оказание услуг по изготовлению и размещению информационных материалов о деятельности Омского городского Совета в региональном сетевом издании»,  «Оказание услуг по изготовлению и размещению в телевизионном эфире информационных материалов о деятельности депутатов Омского городского Совета в рамках новостной программы».

Заявители намеревались оспорить действия конкурсной комиссии при оценке заявок участников на эти конкурсы.

После подачи заявок ООО «Омск 1» и АО «Омские медиа» были допущены к конкурсу, но контракт достался не им — победила другая компания. 

Единая комиссия присвоила им ноль баллов по одному из критериев «Квалификация участников закупки». В составе их заявок были приложены копии отдельных страниц трудовых книжек, а это не соответствовало требованиям документации об открытых конкурсах в электронной форме, а также нормам действующего законодательства.

«Как следует из пояснений заказчика, Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ утверждена форма трудовой книжки и форма вкладыша в трудовую книжку. Согласно указанной форме трудовая книжка содержит 10 разворотов сведений о работе и 10 разворотов сведений о награждении и может содержать вкладыш.

В соответствии с положением п. 23 статьи 3.1 «ГОСТ Р 7.0.7 — 2013» копией документа признается экземпляр документа, полностью воспроизводящий информацию подлинника документа», — рассказали в пресс-службе омского УФАС.

Комиссия антимонопольного органа согласилась с доводами ответчика. Жалобы были признаны необоснованными единогласно.