За три года число запретов пошло на спад.

Работодатели стали реже ограничивать своих сотрудников в соцсетях. Как показал опрос сервиса SuperJob поведение в интернет не регулирует 47%. Для сравнения ещё три года назад таких было менее трети.

Соцсети во время работы блокируют лишь 10%, включая сотрудников на удалёнке, а также 13% на компьютерах работодателя. В 2018 году таковых насчитывалось 27%.

Различного рода запреты для сотрудников, которые работают на территории работодателя, сегодня действуют на 46% предприятий и организаций. Активность удалёнщиков в соцсетях регулирует 40% работодателей. Самый частый запрет — на разглашение коммерческой тайны, 30% компаний ввели его для очных сотрудников, 23% — для удалёнщиков, — отмечают исследователи Superjob.

Помимо этого в компаниях для 10% офисных сотрудников и 14% удалённых введён запрет на размещение негативных отзывов. С претензиями по поведению от работодателей сталкивались лишь 3% россиян.