Есть случаи, когда на 1 вакансию приходится 148 резюме.

Уровень конкуренции на рынке труда в различных сферах в Омской области оценили аналитики hh.ru. Исследование показало, что в ноябре максимальная конкуренция среди местных соискателей зафиксирована по профессии «директор юридического департамента». По данному направлению была открыта одна вакансия, на которую приходилось 148 резюме потенциальных кандидатов. Это значительно выше здорового уровня конкуренции на рынке труда (норма 4,0 — 7,9 резюме на вакансию).

На втором месте по уровню конкуренции за рабочие места оказалась специальность режиссера и сценариста. Здесь на одну вакансию приходилось 102 резюме. Потребность в таких кадрах тоже ограничена, на данный момент открыто лишь два предложения о работе.

Также в число высококонкурентных попали в основном творческие, топ-менеджерские и ИТ-профессии. В их числе: арт-директор, креативный директор (100 резюме на вакансию), журналист, корреспондент (84), руководитель отдела аналитики (65), гейм-дизайнер (63), финансовый директор (61), дата-сайентист (60), казначей (53), психолог (42), event-менеджер (41,3), продуктовый аналитик (41), менеджер по работе с партнерами (39,5), технический писатель (39), руководитель отдела маркетинга и рекламы (38,7), технический директор (37,8), генеральный директор, исполнительный директор (34,1), переводчик (33,3), менеджер по компенсациям и льготам (31), копирайтер, редактор, корректор (30,2), артист, актер, аниматор (29,3).

Руководитель пресс-службы hh.ru макрорегиона Сибирь, Урал, Дальний Восток Лилия Эсауленко отметила, что перечисленные профессии объединяет ограниченный спрос на рынке труда, а количество вакансий варьируется от единичных до двух десятков предложений:

«Кроме того, специалисты творческих профессий, таких как журналист, переводчик, режиссер, часто заинтересованы в подработке и сохраняют активный статус своих резюме, даже будучи трудоустроенными, таким образом дополнительно подогревая конкуренцию за вакансии по своей профессии».