Работа ведется в рамках улучшения инвестпривлекательности Омской области.

В Омской области продолжается работа над улучшением инвестиционного климата. На очередном заседании рабочей группы по улучшению позиций региона в Национальном рейтинге инвестиционного климата обсуждались ключевые показатели, за которые отвечают Министерство образования и Министерство труда и социального развития.

В частности, речь шла об улучшении инвестиционной привлекательности за счет развития кадрового потенциала. При этом качество и доступность квалифицированных кадров является одним из критериев рейтинга инвестклимата.

Этот критерий включает такие факторы, как:

• Эффективность подготовки новых кадров для бизнеса;
• Уровень подготовки выпускников среднего профессионального образования;
• Время поиска сотрудников необходимой квалификации;
• Доступность трудовых ресурсов (без квалификационных требований);
• Эффективность работы региональных служб занятости населения;
• Стоимость поиска трудовых ресурсов.

По итогам заседания министерствам поручено разработать детальные планы мероприятий по каждому из указанных направлений на ближайшие два года.

При этом отдельно необходимо уделить внимание обратной связи от бизнеса. 

«Важно понимать реальную ситуацию на рынке труда, ведь показатели рейтинга формируются не только на основе официальной статистики, но и на основе опросов предпринимателей региона», — резюмировал зампред правительства Омской области Андрей Шпиленко.