Меньше всего готовых к компромиссам по оплате труда в Хакасии.

Как показывают опросы, каждый второй работающий житель Омской области откажется уступить в зарплатных ожиданиях, даже при условии, что это приведет к гарантированному трудоустройству или сохранению уже имеющейся работы. Такую точку зрения высказал 51% респондентов. Такие данные приводятся в исследовании платформы онлайн-рекрутинга hh.ru за третий квартал 2025 года.

В Омской области меньше всего склонны к уступкам по зарплате представители высшего и среднего менеджмента (65%), страховые агенты (62%), специалисты из сферы автобизнеса (61%), менеджеры по закупкам (60%).

А среди регионов СФО самые высокие показатели по доле не готовых к компромиссам в зарплате зафиксированы в Хакасии — 57%.

Ради возможности быстрее найти работу или чтобы сохранить место трудоустройства уменьшить сумму желаемой зарплаты готовы 28% жителей Омской области. При этом чаще всего такие ответы дают ИТ-специалисты (41% из них), агенты по страхованию (33%), маркетологи (32%).

По Сибири самая высокая доля готовых к уступкам работников зафиксирована в Томской области — 31%.

Добавим, что каждый пятый работник Омской области (21%) не смог однозначно ответить на вопрос — согласится ли он на уменьшение суммы заработной платы ради получения работы.