Полностью устраивает существующая поддержка со стороны работодателя 15% опрошенных омичек.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob к Дню матери провел опрос о мерах поддержки работающих женщин с детьми. У трудоустроенных жительниц Омска, воспитывающих детей дошкольного возраста, поинтересовались, каких мер поддержки от нанимателей им не хватает.

14% омичек ответили, что не хватает возможности работать в режиме гибкого графика. Эту проблему называли чаще всего.

На втором месте с 13% голосов — финансовая поддержка: доплаты к заработку и матпомощь. Еще 12% жительниц Омска хотели бы перейти на удаленку или работать в гибридном режиме (хотя бы иногда, например, во время болезни детей). 10% опрошенных сказали о необходимости дополнительного выходного на неделе или добавочных дней к отпуску.

Трудиться в режиме сокращенного рабочего дня хотели 9% работающих жительниц Омска с детьми. Так же 9% мечтают, чтобы их компании взяли на себя организацию досуга подрастающего поколения: праздников, мастер-классов, развлекательных мероприятий.

Кроме того, женщины говорили о важности подарков детям на Новый год, путевок в оздоровительные лагеря и на базы отдыха — 1%.

Полностью устраивает существующая поддержка со стороны работодателя 15% опрошенных омичек.

Результаты исследования показали, что работающих матерей большее значение приобретают не прямые финансовые вливания или разовые льготы, а контроль над своим рабочим временем