Время поиска работы сократилось, а число рабочих мест для людей с инвалидностью выросло.

Омская область завершила масштабную модернизацию Кадровых центров службы занятости, доведя их до единого современного стандарта и обеспечив работу организаций в новом формате.

Как сообщили в пресс-службе облправительства, итоговый этап реформы прошёл в 2025 году в рамках федерального проекта «Управление рынком труда» национального проекта «Кадры» и под личным контролем губернатора Виталия Хоценко.

Сейчас все центры службы занятости региона объединены под брендом «Работа России» и представляют собой комфортные, современно оснащённые пространства с удобной навигацией и функциональными зонами.

Это стало возможным благодаря комплексному подходу к развитию инфраструктуры и пересмотру способов работы с людьми, находящимися в поисках работы.

«Центры удобны для всех — участников СВО и их семей, людей с ограничениями по здоровью, выпускников, женщин с детьми и граждан предпенсионного возраста», — рассказывает в своем телеграм-канале губернатор Виталий Хоценко.

Поддержка каждого клиента строится с учётом его уникальной жизненной ситуации, а также запросов работодателей.
Такой подход к делу помогает омичам скорее найти работу, повысить квалификацию. А организаторам — расширить спектр предлагаемых Кадровыми центрами услуг.

Результаты не заставили себя ждать, и они положительные. Так, время трудоустройства сократилось в среднем на десять дней, а число предприятий-партнёров, дающих рабочие места для людей с инвалидностью, выросло на 43%.

Эти изменения направлены на повышение качества жизни и уровня занятости в Омской области.

Подводя итоги, можно сказать: модернизация Кадровых центров стала одним из важных шагов в формировании в нашем регионе устойчивого рынка труда, способного быстро реагировать на вызовы времени и потребности общества. Теперь Омская область может гордиться одним из передовых сервисов в системе занятости на фоне других российских регионов.