ГИТ вводит новые критерии проверок для компаний, работающих с самозанятыми.

С 10 января 2026 года вступают в силу новые критерии для внеплановых проверок Государственной инспекции труда. Изменения, утверждённые приказом Минтруда России, направлены на выявление случаев скрытых трудовых отношений под видом гражданско-правового сотрудничества с самозанятыми.

Проверке могут быть подвергнуты компании, которые работают более чем с 35 плательщиками налога на профессиональный доход и при этом по каждому из этих исполнителей выполняются три условия: среднемесячный доход от данной компании превышает 35 000 рублей, сотрудничество длится непрерывно более трёх месяцев, а выплаты от этой компании составляют 75% и более от общего дохода самозанятого.

Наличие такой комбинации факторов будет расцениваться инспекцией как возможная подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. Это даёт ГИТ право на проведение внеплановой выездной проверки без предварительного уведомления организации.

Такие проверки пройдут также в Омске и Омской области. Как пояснила руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Воробьева, индикаторы риска являются формализованными критериями, позволяющими надзорным органам целенаправленно выявлять вероятные нарушения.

Отметим, что конкретно в Омской области, как сообщают эксперты, случаи того, что работодатели якобы оформляют сотрудников как самозанятых для уклонения от уплаты налогов и взносов, если и имеют место быть, то в единичном формате.

«Я не встречала таких людей, кто бы заменял подразделения под видом самозанятых, трудовые взаимоотношения кто бы подменял. У нас таких людей и таких работодателей нет. Я не знаю ни единого такого человека», — высказалась ранее председатель комитета по развитию института самозанятых омского отделения «Опоры России» Евгения Королева в беседе с БК55.

Королева подчеркнула, что самозанятые в Омской области — это люди, оказывающие услуги и производящие товары для населения, которые честно платят налоги.