Это сделано в рамках федеральной программы модернизации службы занятости Омской области. (ФОТО)

В Русско-Полянском районе произошло значимое событие: открылся обновленный Кадровый центр «Работа России». Это стало частью масштабной программы модернизации, призванной повысить качество службы занятости в Омской области, подчеркнули в региональном Минтруда.

Обновленный офис службы занятости в Русской Поляне теперь предлагает жителям нашего региона расширенный спектр услуг и поддержку. Здесь профессиональные карьерные консультанты помогают не просто найти работу, но разрабатывают индивидуальные планы содействия занятости. Соискатели могут получить помощь в возобновлении карьеры или в открытии собственного дела.

Работодателям же обеспечивается поддержка при подборе сотрудников и их переобучении, что особенно актуально в современных условиях.

Особое внимание уделено приоритетным категориям — молодёжи, людям с ограниченными возможностями здоровья, матерям с детьми. А также — участникам специальной операции и их семьям, для которых созданы особые условия.

В рамках обновления в офисах появилось комфортное пространство ожидания и переговорные комнаты, улучшена внутренняя навигация с установкой интерактивных панелей — всё сделано для удобства посетителей.

Все консультанты кадрового центра прошли дополнительное обучение, что значительно повысило качество предоставляемых услуг.

«В реализации федеральных мер именно этот Кадровый центр стал лидером в трудоустройстве граждан по предоставлению субсидий на господдержку стимулирования найма отдельных категорий граждан», — подчеркнула заместитель министра труда и социального развития Омской области Олеся Кайль в ходе рабочего визита в Русскую Поляну.

Остается добавить, что все изменения в сфере трудоустройства проходят под контролем губернатора Омской области Виталия Хоценко и соответствуют единым стандартам службы занятости нашего региона. Открытие центра в Русской Поляне — еде один шаг к тому, чтобы рынок труда Омской области становился более гибким, доступным и ориентированным на реальные потребности соискателей и работодателей.