Омская область активизирует подготовку кадров для высокотехнологичных отраслей.

В Омске растет спрос на учёных и инженеров, и это — всероссийский тренд.

Так, на платформе «Работа России» открыто более 90 тыс. вакансий для специалистов научно-образовательной сферы по всей стране, что расширяет возможности для учёных и инженеров Омской области. А технологическое развитие и укрепление суверенитета страны ведут к увеличению потребности в кадрах разных научных направлений.

Аналитики портала определили пять наиболее востребованных профессий в России на данный момент: инженер-конструктор, статистик, инженер-электроник, биолог и метеоролог.

Руководители предприятий предлагают зарплаты от 200 до 300 тыс. рублей инженерам-электроникам, геологам и химикам. Уровень оплаты труда зависит от региона, сферы деятельности и квалификации.

Кроме массовых предложений, на платформе размещены редкие вакансии с узкой направленностью — например, ведущему инженеру-конструктору газотурбинных двигателей или геологу по добыче нефти и газа.

Омская область, обладая значительным научным потенциалом, ежегодно получает свыше 200 патентов, внося вклад в развитие промышленности, аграрного комплекса и высокотехнологичных секторов.

Станислав Стаурский, преподаватель Омского филиала РАНХиГС, кандидат экономических наук и эксперт, отметил, что показатели портала «Работа России» — отражение основных задач российской экономики.

«Спрос на инженеров-конструкторов, электронщиков, химиков и биологов связан с курсом на технологический суверенитет и снижение зависимости от импорта. Омская область заслуженно считается регионом с мощным научным потенциалом. Более 4 тыс. человек занимаются научной деятельностью, внося вклад в технологическое лидерство страны — национальную цель, обозначенную президентом Владимиром Путиным. Мы отмечаем рост интереса к прикладным исследованиям, и вузы, следуя указаниям губернатора Виталия Хоценко, нацелены на согласование образовательных программ с потребностями региона», — говорит эксперт.

Портал «Работа России» — крупнейшая в стране цифровая база вакансий с информацией о более 1,5 млн рабочих местах. Онлайн-сервисы помогают специалистам и работодателям эффективно решать вопросы трудоустройства и подбора кадров.

Для омичей такие тенденции открывают новые возможности для профессионального роста и участия в национальных научно-технологических проектах.