Правительство региона утвердило новый порядок оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий, которая отныне будет зависеть от эффективности. Судя по всему, сейчас эти чиновники получают жалованье вне связи с результатом их труда.
Как рассказал первый замминистра имущественных отношений Омской области Виктор Соболев, «теперь размер вознаграждения будет напрямую зависеть от результатов и эффективности управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. На размер вознаграждения также будут оказывать влияние наличие чистой прибыли у предприятия, выплата премии работникам, отсутствие задолженности по выплате заработной платы, а также отсутствие задолженности перед областным бюджетом по отчислениям части чистой прибыли и арендным платежам за использование областного имущества и земельных участков».
«Например, при снижении рентабельности, плановых показателей по выручке, чистой прибыли, среднемесячной заработной плате работников размер вознаграждения руководителя также будет снижен. Если же на предприятии не выплачена премия сотрудникам или предприятие не имеет чистой прибыли, то в таких случаях вознаграждение руководителю предприятия выплачиваться не будет», - утверждается в сообщении облправительства.
В 2014 году государственные предприятия Омской области перечислят в бюджет 25% от чистой прибыли. В комплексе принимаемые на региональном уровне меры направлены на увеличение неналоговых доходов областного бюджета, сообщило Минимущества.
Никита Летов
Сообщите новость
Версия для печати
