Надзорное ведомство сообщило, в каких омских организациях нарушали трудовое законодательство. (СПИСОК)

Омские работодатели продолжают массово нарушать трудовое законодательство – к таким выводам пришла омская прокуратура в ходе очередной проверки.

Выяснилось, что в некоторых организациях Омска образовались крупные задолженности по зарплате. Так, ООО «Омас» не заплатил своим сотрудникам  80 тыс. руб., ООО «СибХолодМаш»  – 128 тыс. руб., ООО «Торговый дом «Молодечномебель» г. Омск» – 485 тыс. руб., ООО «Ромпик» – 455 тыс. руб., ООО «ДЖАСТ ФИТ ЛАЙФ» – 300 тыс. руб., ООО «Фабрика камня» – 44 тыс. руб. Задолженность имеется и в вузах. Так, в ОмГТУ работники не получили 353 тыс. руб. Трудовые права граждан были восстановлены только после вмешательства прокуратуры.

Выявлены были и другие нарушения трудового законодательства, связанные с начислениями заработной платы. Например, на ЗАО «Завод соединительных деталей» работникам выдавали зарплату «по старинке» только раз в месяц, хотя по закону положено каждые две недели. Аналогичные нарушения выявлены в ООО «Мостовое ремонтно-строительное управление», ООО «Х.О.», ООО «Проднар», ООО «Регионстроймонтаж» и др.

Некоторые компании допускают начисление и выплату заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (далее МРОТ). Так, в ООО «Молочно-партнерская компания «Колос» прокуратурой Кировского округа г. Омска было обнаружено, что отдельным категориям работников (начальники цехов, менеджеры, водители-экспедиторы и др.) установлена тарифная ставка (оклад) с учетом районного коэффициента в размере 6325,00 рубля, что является ниже установленного в Омской области МРОТ (7135 руб.). Аналогичные нарушения выявлены в ООО «СибРегионСвет», ООО «Проднар» (ЛАО).

В другой омской компании – ООО «Мицар» – при увольнении отдельным работникам выплаты задерживали на срок более 2-х месяцев, что послужило основанием для внесения представления и привлечения руководителя к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Кроме того, на некоторых омских предприятиях не заключали с сотрудниками трудовых договоров, подменяли трудовые договоры гражданско-правовыми, нарушали режим труда и отдыха.

–  По результатам проверки прокурорами выявлено свыше 1600 нарушений закона, для устранения которых внесено 211 представлений, по результатам рассмотрения которых к дисциплинарной ответственности привлечены 106 лиц; принесен 131 протест, по результатам рассмотрения которых незаконные правовые акты отменены; к административной ответственности по инициативе прокуроров привлечено 89 должностных лиц. Восстановлены трудовые права 830 работников в результате защиты их прав прокурорами в судебном порядке на общую сумму 51,5 млн рублей, – сообщили о результатах проверки Прокуратура по Омской области.