Причиной, по словам Романа Пожидаева, стали невыносимые условия, созданные для него руководством.

БК55 уже писал о непростой ситуации, возникшей в омском ТЮЗе. Тамошний завхоз Роман Пожидаев, уволенный без законных (по его мнению) оснований, обратился в суд, чтобы добиться восстановления на работе, выплаты заработной платы и возмещения расходов. И областной суд встал на его сторону: обязал администрацию театра выплатить неустойку и вернуть Роману работу.

Подробности этого дела рассказала БК55 представлявшая интересы истца Татьяна Лучинина. По её словам, причиной увольнения могло стать одно – «излишняя», с точки зрения администрации, добросовестность Пожидаева:

– Если были какие-то нарушения, он направлял заявления: «Прошу устранить то-то и то-то», и это не нравилось (не знаю, почему). Пожидаев неоднократно направлял письма и требования, чтобы ему выдали моющие средства, потому что там вечная грязь, она не вытирается... Такая вот проза жизни, некрасивая даже.

Завхоз ТЮЗа адресовал свои требования достаточно высоким инстанциям: о самоуправстве дирекции, нарушениях санитарных и правовых норм и об огромных долгах театра он написал в петиции, адресованной федеральному Минкульту, Генпрокуратуре и президенту Путину. После этого и было издано постановление о «сокращении штатов».

Суд первой инстанции встал на сторону администрации. Любопытно, что интересы ответчика представлял юрист регионального Министерства культуры, работавший по доверенности, – это при том, что у ТЮЗа есть свои юристы. Областное министерство труда и прокуратура не нашли какие-либо нарушения, что кажется Лучининой крайне странным:

– Это ведь удивительно: человек работает, нет нареканий, но его увольняют, не предложив другую должность... Есть ещё один момент: Роман был членом профсоюза. Соответственно, мнение профсоюзного комитета было необходимо по процедуре. Уведомление профкому было направлено в пятницу. В воскресенье, в нерабочий день, появилась подпись профсоюзного лидера, а уже в понедельник этот человек отправился в отпуск. То есть даже формально невозможно было получить это согласие...

Суд второй инстанции, рассмотрев жалобу (по словам Лучининой, она была «огромной»), вынес, наконец, решение в пользу истца. ТЮЗ обязали восстановить Пожидаева на работе и выплатить ему компенсацию, правда, совсем небольшую – 10 тысяч рублей. Но, как можно было предположить, это не означало решение всех проблем: на работе Роману были совсем не рады.

– Работать не дают, – рассказал он БК55 по телефону, – не предоставляют рабочее место, не дают выполнять мои обязанности. Всё то, что я делал на работе раньше, теперь делает другой человек, формально из посторонней организации. Мне не дают никаких распоряжений, как это было раньше, ни устных, ни письменных. Абсолютно ничего! Я писал письма руководству с просьбой разъяснить ситуацию, но мне не ответили. А насчёт рабочего места сказали: «Весь ТЮЗ – ваше рабочее место!»

Работать в таких условиях оказалось невозможным, а потому Роман Пожидаев всё-таки уволился. Но он не думает сдаваться: сейчас готовятся новые судебные иски. Бывший завхоз хочет взыскать возмещение морального ущерба и добиться отставки руководства ТЮЗа «ввиду несоответствия занимаемой должности».