Завершилось рассмотрение гражданского дела по заявлениям работодателя  ООО «Коулмэн – Промышленный Персонал». Первое заявление от компании поступило в суд 15 мая, в котором требовали признать незаконной забастовку 175 работников, которая была назначена на 21 мая, но в итоге так и не состоялась. Позднее работодатель подал еще одно заявление – о признании незаконной забастовки упаковщиц, проведенной ими 12-14 мая. Как заявил истец, персонал организовал и провел забастовку до направления работодателю каких-либо требований и до начала трудового спора, без проведения предусмотренных законом примирительных процедур. Заранее руководство получило лишь служебную записку, в которой часть работников сообщала о своем недовольстве уровнем оплаты труда. Все требования были сформулированы только за день до начала забастовки. Таким образом, времени на переговоры не оставалось.  

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что в данном случае нарушена процедура забастовки из Трудового Кодекса РФ. Суд признал незаконной забастовку работников обособленного подразделения ООО «Коулмэн – Промышленный Персонал» в г. Омске, состоявшуюся с 12 по 14 мая 2012 года. Также суд признал незаконным решение трудового коллектива об объявлении с 21 мая 2012 г. бессрочной забастовки, сообщила пресс-служба облсуда.

Никита Летов