«Скорые» Омска и всей страны проверят

02 ноября 2017 — 08:12

Исследование завершится в начале декабря.

Вчера, 1 ноября, начался Всероссийский мониторинг состояния службы скорой медицинской помощи.

В течение месяца будут собраны данные по следующим критериям: состояние автопарка, укомплектованность кадрами, уровень зарплат врачей скорой помощи в регионах.

– В последнее время вокруг «скорой помощи» в обществе идет много обсуждений, чаще с негативным оттенком, – признается куратор проекта Николай Герасименко. – У службы накопилось множество проблем – устаревший автопарк, нехватка врачей, фельдшеров, диспетчеров и водителей. Нет единых правил вызова скорой помощи, алгоритма действий диспетчеров.

К концу ноября региональные координаторы предоставят данные, по которым исполнительная и законодательная власти примут необходимые решения. Проект «Здоровое будущее» курируется партией «Единая Россия». Следующим на очереди – мониторинг реализации программы «Земский доктор», призванной привлечь молодые врачебные кадры к работе на селе.

Будьте в курсе последних новостей Омска и Омской области. Подпишитесь на телеграм-канал БК55 по этой ссылке.

Подпишитесь и получайте новости первыми

ПО ТЕМЕ:

2404 1

Сообщите новость

Версия для печати

Теги: мониторинг, проверка, скорая

ПОПУЛЯРНОЕ
ОБСУЖДАЕМОЕ

Уважаемые читатели! Теперь Вы можете комментировать материалы сайта, зарегистрировавшись здесь.

Комментирование также доступно при авторизации через любую из социальных сетей:

Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила

Алина Царегородцева09.11.2017 01:06:52

А со второй декады декабря начните мониторинг стационарной и амбулаторной службы омских медицинских организаций по той же схеме, и не рандомизированно, а всех по очереди и без исключения:
1) техническое состояние стационаров;
2) оснащенность медикаментами, изделиями медицинского назначения техническими средствами;
3) условия содержания пациентов (включая доступность среды);
4) питание пациентов;
5) знание и соблюдение стандартов диагностики и лечения, а также алгоритмов оказания неотложной помощи при ургентных состояниях;
3) кадровая укомплектованность;
4) аттестация на рабочем месте каждого отдельного сотрудника независимо от занимаемой должности на предмет профессиональной пригодности;
5)оплата труда.

Ответить Ссылка

Выбор редактора