Вот чего-чего, идеологов статистике не требуется. Базы он увидел. Он что, раньше не видел? У него есть математическое, экономическое, сельскохозяйственное образование? Там что, давно искали и не могли найти зама?
Некуда было пристроить сынка, вот и сунули на теплое место.
Это при том, что федеральные органы точно также пождлежат сокращению, как и местные. Вот вам и экономия.

Назначение вполне логичное! Помните известную фразу "есть ложь, есть большая ложь, а есть - статистика"? Так вот - у Радула просто начался третий этап. Первые два были на посту руководителя аппарата Омского правительства.

Значит нам теперь статистика начнет вещать про пилотную область))

Ну вот - теперь остался только один. Астафьва и Паутова пристроили, Радула, слава Богу, -тоже, Мураева и Бойко пригрел добрый "Титан", так что остался последний и саааамый главный - г-н Бесштанько. В каком же ведомстве он займет должность начальника отдела? Ждем-с!

Теперь ведь еще Чентыреву пристраивать! Стопудово засунут в Минсельхоз в отдел левых колосков и PR-а озимых.

Вот ведь министерские работнички - где бы ни работать, лишь бы не работать...

Да у Радула два высших образования:экономическое и юридическое +он кандитат юридических наук.А юристы у нас сегодня в фаворе.

Замечательные слова на одном из ресурсов: "Недавно я разговорился с человеком, который пришел из частного бизнеса в крупную госкомпанию. И он долго мне рассказывал, как его там поразила ведомственная переписка.
Каждый день ему в почту валилась куча каких-то странных писем, с которыми он просто не знал, что делать. Они, как правило, были на десятках страниц и все начинались грозно: «В целях избежания срыва госзаказа…», «для обеспечения реализации проекта…», «приказываем», «предписываем»… «устранить», «изменить», «доложить»… Когда он однажды попытался выяснить, что собственно от него хотят, ему объяснили: «Это мы так просто написали, забей».

Вся эти письма и циркуляры выпускались не для того, чтобы что-то было сделано. А для того, чтобы в случае чего свалить ответственность на кого-то другого. Чтобы, если что пойдет не так, можно было сказать: «А вот мы еще писали об этом в распоряжении номер 13/5789 такому-то сотруднику». Управленческое мастерство сотрудника, получившего это распоряжение, заключалось не в том, чтобы его выполнить, а в том, чтобы в свою очередь тоже подготовить похожую бумажку – и тоже отфутболить ответственность. В общем, вся система работала на то, чтобы никто не был виноват".
А потом "уставшие" чинуши возмущаются, что народ возмущен их непомерными зарплатами...

"не переживайте", скоро он займет место начальника... вот такая "смена" власти произошла...