Врио губернатора Омской области поручил правительству в следующем году сделать всё, чтобы остановить отток молодых людей.

Сегодня, 26 декабря, врио губернатора Омской области Александр Бурков выступил с бюджетным посланием. В своём выступлении глава региона призывал депутатов и органы власти больше общаться с местными жителями, чтобы понимать, что их беспокоит.

«Мы видим проблемы, статистику, показатели, но не видим за ними людей. Пример – миграционный отток. Этот проблемный вопрос будет в центре нашего внимания в следующем году», – отметил Александр Бурков.

По мнению Буркова, сегодня молодёжь покидает регион из-за отсутствия внятной и чёткой перспективы.

«Живем в стиле «неуверенной партии»: так, средне. Еда, вода и что-то из бытовой техники. Конечно, будет бежать молодежь. Кто-нибудь сделал вывод или спросил у ребят, что нужно сделать, чтобы они звали в Омск своих друзей, а не ехали к ним в другие города? Региональному правительству необходимо сконцентрироваться в первую очередь на решении этой проблемы. Подчеркиваю – не только социальному блоку, а всему кабинету министров. Мы должны создать точки притяжения, магниты, к которым будут тянуться люди», – сформулировал задачу Александр Бурков.

Глава региона заявил, что пообщался с омскими работодателями и хочет развеять миф о невостребованности в Омске молодых кадров.

– Сегодня руководители предприятий, особенно связанных с высокими технологиями, понимают стратегическую значимость работы по подготовке перспективного кадрового резерва. Реальная потребность в кадрах уже в 2017 году возросла на 25% по сравнению с прошлым годом. А если посмотреть перспективу ближайших трех лет, с учетом запуска и реализации новых инвестиционных проектов, то эта цифра составит порядка 90 тысяч человек», – отметил в послании врио губернатора.

Руководитель отметил, что задачей 2018 года станет создание на территории Омской области рабочих мест для молодых специалистов. Он поручил министерству образования совместно с экономическим блоком кабмина организовать эту работу совместно с ведущими предприятиями Омской области.

«Это еще одна точка притяжения. Как один из вариантов ее развития – создание биржи перспективных рабочих мест, на которой работодатели смогут размещать свои заказы на специалистов, планировать их привлечение еще на этапе проектирования бизнеса», – отметил Александр Бурков.