Работники аэропорта сдают кровь, спасая жизни детей и — теряют в заработках.

Профсоюз работников Омского аэропорта судится с работодателем — ОАО «Омский аэропорт» из-за недоплат донорам.

Председатель профсоюза Ольга Шниткина рассказала БК55, что в январе 2020 года гендиректор аэропорта Олег Селиверстов подписал приказ «О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка».

При этом в раздел 5.5. «Рабочее время и время отдыха» были внесены дополнения к порядкам освобождения от работы при диспансеризации и сдаче донорской крови.

Прежде чем подписать приказ, Селиверстов поинтересовался в профсоюзе мнением работников — те были категорически против.

Наибольшие разногласия вызвал пункт 5.5.22 дополнений.

— В нем говорится, что при освобождении от работы день диспансеризации оплачивается «исходя из нормальной продолжительности рабочего времени» — то есть 8 часов. Однако в ОАО «Омский аэропорт» более ста распорядков рабочего времени и почти нет работников с 8-часовым рабочим днем, — объяснила Шниткина. — Смены по 10, 11, 12 и даже 24 часа — разница существенная. А в изменениях не говорится об оплате рабочего времени, которое выходит за рамки 8-часового отрезка.

Впрочем, диспансеризацию работники проходят не так часто.

Гораздо больше их волнует оплата дней, которые они пропускают как доноры — чтобы сдать кровь.

— Доноров у нас очень много. Есть работники, которых постоянно вызывают в детские больницы — когда нужна плазма и речь идет о жизни малышей! Конечно, наши ребята не отказываются. А потом получается, что за пропущенный день выплата значительно меньше, чем если бы они отработали, — говорит председатель профсоюза.

«При донорстве гражданин рискует своим здоровьем в интересах охраны жизни других людей… Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и льготы, связанные с восстановлением здоровья. Согласно статье 186 Трудового кодекса, работник освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медосмотра…

Работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха…» — объяснил профсоюз свою позицию в иске в Кировский райсуд Омска, которым просит отменить приказ директора.

Согласно приказу, донорские дни отдыха авиаторам оплачиваются также как 8-часовой рабочий день. Если же день отдыха приходится на рабочую смену, которая захватывает два дня, а донор предоставил одну справку, аэропорт дает один календарный день отдыха.

— Вот смотрите: ночная смена начинается в 19.45 и длится до 7.45. Получается, что за одну сдачу крови работодатель засчитывает время до полуночи. А дальше — уже следующий день, нужна новая справка… Конечно, мы считаем, что это ущемляет права работников, — говорит Ольга. — И освобождение, и оплата должны быть за полную смену.

Работодатель в суде ссылается на разъяснения Минтруда и соцзащиты, однако они не являются нормативными правовыми актами (о чем указывается в самих письмах), — считает профсоюз.

Его позицию в подобных судах поддерживает Роструд.

Следующее заседание по делу 23 июня.

Наташа Вагнер