Им полагается денежная компенсация.

Руководству Русско-Полянской ЦРБ пришлось отвечать в местном суде за увольнение двух сотрудников. Речь идет о водителях скорой помощи.

Как сообщает пресс-служба суда, в феврале этого года сельчане были переведены на должности водителей гаража больницы, тогда как раньше управляли каретами скорой помощи. Однако новые условия работы они не приняли, за что 2 сентября были официально уволены. При этом выходного пособия им не предлагалось.

В связи с этим нарушением мужчины и подали иск к ЦРБ. Основным требованием стало восстановление в прежних должностях. Помимо этого, работники настаивали, чтобы руководство медучреждения оплатило вынужденные прогулы и компенсировало моральный вред. Главным аргументом истцов стало, что им не прояснили, в связи с чем меняются условия их работы.

В Русско-Полянской ЦРБ претензий не признали.

— Представитель ответчика требования не признал. Указал на правомерность действий работодателя как по перемещению на другую должность, так и по увольнению в связи с отказом работников от продолжения работы, — пояснили в пресс-службе судебной инстанции.

Однако судья так и не услышал, какая объективная причина потребовала изменения условий труда. Ссылка на измененное штатное расписание служителя Фемиды не убедила.

Иск был удовлетворен: оплачены дни вынужденного рабочего «простоя», а также 10 тысяч рублей морального вреда. Помимо этого, водителей вновь вынуждены были взять в штат.