Правда, еще неясно, как  при таком графике сохранить заработные платы на прежнем уровне.

В России можно провести эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели в компаниях-добровольцах на протяжении года. Такое заявление сделал уполномоченный по вопросам соблюдения прав предпринимателей в сфере соблюдения трудового законодательств Дмитрий Порочкин.

«Считаю, что для начала необходимо запустить подобный эксперимент для желающих принять участие компаний, и как минимум на год, чтобы проанализировать ситуацию в разных периодах и циклах работы», — отметил Порочкин.  Об этом сообщает РИА «Новости». 

С его слов, после этого станет понятно, в каких организациях возможен запуск такого режима, а в каких — нет. Кроме того, он добавил, что на сегодня неясно, как при переходе на четырехдневку оставить зарплаты на прежнем уровне.

«Каким образом это будет осуществляться: за счет работодателя или за счет увеличения количества рабочих часов в четырех рабочих днях? Такая система может привести к потере четырех рабочих дней в месяце и снижению производительности, либо к увеличению фонда оплаты труда за счет найма дополнительного персонала. А, например, сокращение зарплаты пропорционально отработанному времени также будет негативно воспринято сотрудниками», — подчеркнул Порочкин.

При этом ранее член комитета Госдумы России по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов дал понять, что страна может перейти на четырехдневку к концу данного десятилетия.

«Мы в принципе подошли к тому, что рано или поздно перейдем на четырехдневную рабочую неделю, и это касается не только нашей страны, но и всего мира. Вопрос, как этот переход будет осуществляться: переведут ли сперва женщин или всех сразу на четырехдневную рабочую неделю, или часть профессий все-таки останется в том же формате работы», — заключил Вострецов.