Больше 70% работодателей планируют поощрить сотрудников в новом году.

Исследователи сервиса «Зарплата.ру» провели порос 1650 руководителей и начальников отделов компаний в том числе и Омской области. Оказалось, что 90% работодателей поддерживают в своих организациях систему премирования. При этом в 33% компаний, чьи руководители принимали участие в исследовании, премию сотрудникам выплачивают за выполнении KPI. 27% опрошенных премируют за сверхурочные. 23% компаний выдают поощрения к профессиональным праздникам и юбилеям, а в 17% фирм действует «выслуга лет».

В Следующем году выплачивать премии своим сотрудникам намерены 73% опрошенных работодателя. 40% практикующих премирование поощряют своих работников каждый месяц, 20% — раз в квартал, и лишь 9% радуют персонал премиями раз в полгода. Совсем жадных на премии руководителей, которые выплачивают их раз в год, насчитали только 4%.

Однако 21% опрошенного руководства не считает, что финансовая поддержка стимулирует продуктивность работы.

На тех предприятиях, где премии сотрудникам не предусмотрены, 39% начальников считают поощрениям корпоративы, 12% — оплачивают сотрудникам абонементы в спортклубы и бассейны, 16% — хвалят сотрудников на общих собраниях и дарят подарки и грамоты, а 11% опрошенных отправляют персонал на курсы повышения квалификации.

В остальных случаях респонденты заявили, что в их организациях мотивация не предусмотрена.