И готовы даже обучать.

Исторически Омск наполнен предприятиями оборонной промышленности, доставшимися в наследство ещё от советской власти. Народ мало ими интересовался, зарплаты там платили весьма скромные, а работы при этом всегда хватало с лихвой. Сейчас, когда СВО идёт уже год и страна частично перешла на военные рельсы, уцелевшие после 90-х годов предприятия обрели вторую жизнь и снова начали наращивать производство ударными темпами.

С этой целью был расширен набор сотрудников, и в данный момент предприятиям региона не хватает 2,4 тысяч работников разного профиля. 3 апреля премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление о выделении средств входящим в реестр Минпромторга РФ оборонным заводам, НИИ и конструкторским бюро на компенсацию затрат на зарплаты.

На одного человека такая субсидия составит до 292 тысяч рублей. В свою очередь, из этих средств оборонное предприятие может оплатить обучение сотрудника или компенсировать ему часть расходов, например, на оплату жилья. Таких предприятий в Омске в данный момент насчитывается 11 (они ещё и «бронь» от службы в армии дают):

• ПАО «ОДК-Сатурн» — ОМКБ;
• АО «ОНИИП»;
• ПАО «Сатурн»;
• АО «Сибирские приборы и системы»;
• ПО «Полет»;
• АО «Омсктрансмаш»;
• АО «ЦКБА»;
• АО «Омское машиностроительное конструкторское бюро»;
• ОАО ОмПО «Радиозавод им. А. С. Попова»;
• АО ФНПЦ «Прогресс»;
• филиал АО ОДК «ОМО им. П. И. Баранова».

Запрос на обучение вообще достаточно высок на этих предприятиях. Новые навыки люди получают в стенах вузов и ссузов, некоторые организации занимаются обучением своими силами. Омский научно-исследовательский институт приборостроения, например, готовит свои новые кадры в стенах Омавиата, у «Омсктрансмаша» есть свой учебный центр, а ЦКБА в прошлом году получило лицензию на ведение образовательной деятельности и занимается ею самостоятельно.

Детально о ситуации с кадрами рассказала представитель «Омсктрансмаша», испытывающего нехватку рабочих рук в наибольшей степени — директор по персоналу Екатерина Ветчинкина. По её словам, средняя зарплата рабочего на небезызвестном заводе, производящем танки Т-72 и огнемётные системы «Солнцепёк», составляет 108 тысяч рублей. Завод, работающий в три смены, нуждается в токарях, фрезеровщиках, слесарях-электромонтажниках и шлифовщиках.

Фото: АО «Омсктрансмаш»

Власти прекрасно понимают, насколько потребность в кадрах у «оборонки» острая, поэтому всячески помогают привлекать человеческие ресурсы. Вплоть до того, что решили «убить двух зайцев», выезжая за пределы Омска в муниципальные районы и предлагая местным жителям найти себя в работе на заводах.

Впрочем, городом и областью дело не ограничивается, поскольку ярмарки вакансий проводятся и для сотрудников ОПК в соседних регионах, вплоть до Республики Алтай, Тюменской области, Новосибирской области — в общем, по «соседям». Для омичей подобные мероприятия проводятся постоянно, а также периодически проходят маркетинговые визиты.

Работа может найтись для всех, например, «Сатурн» обучил небольшую группу инвалидов для занятий работой, в которой им не мешают их недуги. Работа доступна и для женщин, и для пенсионеров.

Лучший способ узнать подробности — посещать еженедельные ярмарки вакансий, организуемые службой занятости (тел. «горячей линии» 23-22-98).

Также в этом месяце пройдёт всероссийская ярмарка вакансий «Работа России. Время возможностей», с 15 по 16 апреля. Её основной площадкой выступит кадровый центр «Работа России», расположенный в Агентстве развития и инвестиций Омской области в ТК «Континент».