Прокурор счел требования 77-летнего электрика обоснованными.

Разменявший уже восьмой десяток омский электромонтер подал в суд на своего работодателя, обвинив его в дискриминации.

Руководителя признали виновным, — рассказали правоохранители.

Представители прокуратуры Советского округа Омска поучаствовали в рассмотрении гражданского дела о восстановлении на работе. Иск подал 77-летним мужчиной. Ответчиком выступал Омский техникум строительства и лесного хозяйства.

Суд установил, что истец был принят на работу в должности электромонтера в 2010 году. В ноябре 2022 года мужчину уволили в связи с невозможностью выполнения соответствующей работы по состоянию здоровья.

«Вместе с тем на момент прекращения трудовых отношений у работодателя имелась вакантная должность, на которой мужчина, с учетом имеющихся заболеваний, мог выполнять работу. Однако такое рабочее место ему не предлагалось», — сообщили в пресс-службе надзорного ведомства.

Бывший работник учреждения обратился в суд с иском, требуя восстановления на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда.

Ответчик против удовлетворения заявленных требований возражал. Как утверждала вторая сторона конфликта, процедура увольнения была соблюдена полностью.

Вместе с тем прокурор, участвующий в деле, счет требования истца обоснованными.

Советский райсуд Омска, с учетом позиции прокуратуры, полностью удовлетворил требования пенсионера.