Работодателям помогают решить вопросы по выделению квот.

По итогам первой половины 2023 года в Омской области трудоустроено более тысячи человек, имеющих инвалидность, — рассказали в региональном Минтруда.

Так, омские работодатели выделили квоту в более чем 3,3 тыс. рабочих мест для трудоустройства сотрудников с особенностями здоровья. И сегодня омичи с инвалидностью занимают почти 83% выделенных позиций.

Кроме того, в банке вакансий региональной службы занятости — более 500 актуальных предложений для этой категории соискателей. Среди них — врачи различных специализаций, инженеры, педагоги, учителя, IT-специалисты, ведущие аналитики, агрономы, специалисты по продажам и другие.

Закрепленные рабочие места для специалистов с ОВЗ предусмотрены в штате более 1,1 тыс. региональных компаний.

Перспективы инвалидов по части трудоустройства на днях обсуждали участники совместного заседания Координационного совета по кадровой политике и координационного комитета содействия занятости Омской области.

«Квотирование рабочих мест в системе специальных мер содействия занятости инвалидов — самый действенный инструмент их трудоустройства. Он позволяет ежегодно поддерживать стабильную трудовую занятость более 5 тыс. человек с особенностями здоровья. Однако нам есть куда развиваться в плане формирования толерантности работодателей к трудоустройству соискателей с особенностями здоровья», — рассказала в ходе этого заседания глава департамента занятости омского Минтруда Олеся Кайль.

В Омской области среди работающих сотрудников, имеющих инвалидность, квотированные рабочие места занимают 40 процентов.

В деле организации и закрытии квотированных рабочих мест омским работодателям помогают в региональной службе занятости. Там ведется работа по резервированию рабочих мест для соискателей с ОВЗ, содействуют и в оформлении мер поддержки.

Остается добавить, что в кадровых центрах и центрах занятости Омской области можно получить подробную информацию о содействии в трудоустройстве инвалидов.