Нововведение начнет действовать с 1 марта.

В трудовое законодательство России вводится новое понятие — «отгул». Официально нововведение начнет действовать с 1 марта 2025 года.

Как пояснили в Гострудинспекции по Омской области, это поможет урегулировать разногласия между работниками и работодателями, которые возникают из-за отсутствия определения отгула в Трудовом кодексе. Теперь такая проблема будет устранена.

«Отгул — это день отдыха, который работник может взять в течение года после работы в выходной или нерабочий праздничный день. Его также можно присоединить к ежегодному отпуску. Если на момент увольнения у работника имеется неиспользованный отгул, ему возместят разницу между оплатой работы в выходной или праздничный день и оплатой обычного рабочего дня», — добавили в Гострудинспекции.