Предприятия и власти поддержат школьников и студентов в выборе профессии.

Омская область продолжает работу в русле внедрения новой системы профессиональной ориентации, стартующей в 2025 году. Напомним, что наш регион выбран одним из пилотов для движения в этом направлении, рассказали в Минтруда.

Основная задача данного проекта — создать гармонию между потребностями образовательной сферы и запросами рынка труда, что поможет сформировать необходимый кадровый потенциал для местных работодателей.

Так, вчера, 25 марта, в правительстве Омской области прошло заседание трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям.

Как отметил один из участников совещания, успешная апробация данной инициативы невозможна без совместной работы всех заинтересованных сторон. В их числе — органы власти, образовательные учреждения, бизнес-структуры и общественные объединения. Внимание всех этих ветвей общества направлено на выработку эффективных механизмов, способных помочь молодым людям осознанно выбирать профессию и строить вою карьеру.

Особое внимание уделяется маршрутизации для старшеклассников. Этот процесс позволяет будущим профессионалам не только лучше ориентироваться в востребованных на рынке профессиях, но и знакомиться с возможностями, предоставляемыми в образовательных учреждениях.

Что же касается студентов, маршрутизация становится важным моментом в их учебной жизни, обеспечивая поддержку на протяжении всего процесса обучения и практики.

Выпускники, когда приходит время, получают ценную помощь в поиске работодателей, что значительно увеличивает их шансы на успешное трудоустройство по специальности.

«Особое внимание мы уделяем адаптации молодых специалистов на рабочих местах. Мы уверены, что комплексный подход к поддержке молодежи создаст условия для формирования квалифицированных кадров, способствующих развитию экономики Омской области», — отметила региональный министр труда и социального развития Ирина Варнавская.

Таким образом, новые инициативы в сфере трудовых отношений и профориентации становятся залогом будущего роста и развития кадрового рынка в Омской области. Как говорят эксперты, именно такие шаги необходимы для создания эффективной системы подготовки высококвалифицированных специалистов, способных справиться с современными вызовами.